Individualpsychologie für den neuen Berufsalltag:
Verstehen, was den Menschen bewegt (Mixkurs M1/MK1)
Berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung:
Mit innerem Wachstum zur Ausgeglichenheit (Mixkurs M2/MK2)
Sozial-Kompetenz-Management:
Optimieren und Einsetzen des nachhaltigen Umgangs mit anderen (Mixkurs M3/MK3)
Motivation und Volition:
Von der Idee über den Wunsch zur Handlung (Mixkurs M4/MK4)
Kommunikations-Management:
Die Verständigung in produktive Bahnen leiten (Mixkurs M5/MK5)
Informations-Management:
(Digitale) Wissensströme klug lenken und anwenden (Mixkurs M6/MK6)
Agile Führungskompetenz:
Flexibel, vorausschauend und verantwortungsvoll Entscheidungen treffen (Mixkurs M7/MK7)
Teambildung, Teamarbeit, Team-Entwicklung:
Das "Wir" verstehen, gestalten und zum Erfolg bringen (Mixkurs M8/MK8)
Konfliktmanagement:
Auseinandersetzungen antizipieren und zu Stärken umformen (Mixkurs M9/MK9)
Menschenkenntnis komplett:
Mit Reflexion zum tiefen Verständnis (Mixkurs M10/MK10)
Zeit- und Selbst-Management:
Die Effizienz wohlbedacht und nachhaltig steigern (Mixkurs M11/MK11)
Coaching:
Anderen helfen, selbst Antworten auf wesentliche Fragen zu finden (Mixkurs M12/MK12)
Training:
Andere überzeugend anleiten (Mixkurs M13/MK13)
Mentoring:
Die eigene Erfahrung zur konstruktiven Einflussnahme nutzen (Mixkurs M14/MK14)
Systemisches Denken:
Den eigenen Blick erweitern und systemübergreifende Zusammenhänge erkennen (Mixkurs M15/MK15)
Meta-Systemische Beratung:
Andere über entscheidende Zusammenhänge aufklären (Mixkurs M16/MK16)
Verhandlungsgeschick:
Ziele erreichen, ohne sich Feinde zu machen (Mixkurs M17/MK17)
Erwachsenenbildung:
Anderen helfen, neue Lebensimpulse zu nutzen (Mixkurs M18/MK18)
Rhetorik:
Mit der Kraft und der Kunst der Sprache überzeugen (Mixkurs M19/MK19)
Nachhaltigkeitsmanagement:
Soziale, ökologische und ökonomische Existenz gewissenhaft sichern (Mixkurs M20/MK20)
Unternehmenskultur, Corporate Identity und Corporate Image:
Interne Werte, Eigenbild und Fremdbild der Organisation aufeinander abstimmen (Mixkurs M21/MK21)
Nicht-manipulative Hypnose im Berufsalltag:
Verstehen, wie Menschen unbewusst beeinflusst werden (Mixkurs M22/MK22)
Verkaufen will gelernt sein:
Andere einsehen lassen, was sie brauchen (Mixkurs M23/MK23)
Home-Office-Management von heute und morgen:
Das Eigen-Büro strategisch effizient einsetzen (Mixkurs M24/MK24)
Feelgood-Management:
Bedürfnisse berücksichtigen, Zufriedenheit erhöhen, Arbeitsklima verbessern (Mixkurs M25/MK25)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und betriebliche Gesundheitsförderung (BGF):
Die seelische und körperliche Fitness aller Mitarbeitenden systematisch und gezielt stärken (Mixkurs M26/MK26)
Feedback-Management:
Persönliche Rückmeldungen für eine ganzheitliche Organisations-Optimierung nutzen (Mixkurs M27/MK27)
Identität und Lebens-Lauf:
Die individuelle Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft für ein neues Selbstbild einsetzen (Mixkurs M28/MK28)
Interim-Management:
Psychologische Stärkung der Persönlichkeit für den zeitlich befristeten Einsatz im Unternehmen (Mixkurs M29/MK29)
Lerncoaching und -Beratung im pädagogischen Arbeitsfeld:
Menschen dazu befähigen, selbstwirkend und eigenverantwortlich Lernprozesse zu durchlaufen (Mixkurs M30/MK30)
Mediation:
Betreute Konfliktbeilegung psychologisch fundiert durchführen (Mixkurs M31/MK31)
Personal- und Organisationsentwicklung – HR und HCM:
Die fortwährende Weiterbildung der Mitarbeitenden als größter Schatz in einer agilen Organisation (Mixkurs M32/MK32)
Individualpsychologisches Bildungs- und Erziehungsmanagement:
Junge Menschen besser verstehen und in ihrer Entwicklung begleiten (Mixkurs M33/MK33)
Individualpsychologisches NLP:
Unterstützung im systemischen Verständnis der menschlichen Kommunikation (Mixkurs M34/MK34)
Recruiting – proaktive Personalberatung und -Vermittlung:
Kurz-, mittel- und langfristig die richtigen Kräfte an der richtigen Stelle (Mixkurs M35/MK35)
Resilienz:
Nicht hart im Nehmen sein, sondern flexibel und reflektiert (Mixkurs M36/MK36)
Telefon- und Akquise-Training:
Mit psychologisch fundiertem Einsatz von Sprache und Fachwissen zum Erfolg (Mixkurs M37/MK37)
Supervision:
Andere dabei begleiten, das eigene Handeln zu hinterfragen und zu optimieren (Mixkurs M38/MK38)
Präsentations-Kompetenz:
Souveränes Auftreten und fesselnde Wissensvermittlung (Mixkurs M39/MK39)
Psychologie des High-End-Marktes:
Die wahren Gründe für eine Kaufentscheidung verstehen (Mixkurs M40/MK40)
Begleitung für Sozialarbeit und Sozialberatung:
Damit Helfen nicht zur Selbst-Belastung wird (Mixkurs M41/MK41)
Kommunikation im Handwerk:
Professionelles Anpacken gekonnt steuern (Mixkurs M42/MK42)
Flexibilität in der IT-Branche:
Der psychischen Belastung die Stirn bieten (Mixkurs M43/MK43)
Assessment verstehen und gestalten:
Die individualpsychologische Eignungsanalyse erfolgreich anwenden (Mixkurs M44/MK44)
Psychologie des Projektmanagements:
Die Spannung zwischen Einfluss, Qualität, Zeit und Kosten produktiv einsetzen (Mixkurs M45/MK45)
Burnout verstehen, bewältigen, vorbeugen:
Frischer Mut durch tatsächliches Aufarbeiten (Mixkurs M46/MK46)
Psychologie des Kundenmanagements:
Strategisch und operativ zur langfristigen Bindung (Mixkurs M47/MK47)
Das Lehren trainieren:
Train-the-Trainer und Train-the-Coach auf individualpsychologischer Basis (Mixkurs M48/MK48)
Individualpsychologie in Marketing, Werbung und Vertrieb:
Nur die richtigen Signale führen zum gewünschten Ergebnis (Mixkurs M49/MK49)
Psychologie des Public Relations (PR-)Managements:
Wohlüberlegt die Sympathie der Öffentlichkeit für die eigene Organisation gewinnen (Mixkurs M50/MK50)
Lebenslange Erziehung:
Wie das (Berufs-)Umfeld unaufhörlich Einfluss auf uns nimmt (Mixkurs M51/MK51)
Individualpsychologisches Risiko-Management:
Bewusst abwägen und nachhaltig entscheiden (Mixkurs M52/MK52)
Effizientes, nachhaltiges Delegieren:
Kluge Aufgabenteilung (Mixkurs M53/MK53)
Individualpsychologisches Systems und Design Thinking:
Komplexe organisatorische Ziele strategisch und menschlich verwirklichen (Mixkurs M54/MK54)
Psychologie der (behördlichen) Verwaltung:
Anforderungen, Interaktion und Verantwortung gekonnt aufeinander abstimmen (Mixkurs M55/MK55)
Innovationsmanagement:
Strategisch von der Veränderung über eine tatsächliche Neuerung hin zur Verbesserung (Mixkurs M56/MK56)
Individualpsychologisches Integrations-Management:
Menschliche Diversität wertschätzen und als Stärke einsetzen (Mixkurs M57/MK57)
Kreativität für den Berufsalltag auf individualpsychologischer Basis:
Komfortzonen-Denken verlassen und sich selbst neu erfinden (Mixkurs M58/MK58)
Individualpsychologische Prophylaxe und Bewältigung psychischer Überbelastung (Mixkurs M59/MK59)
Die Psychologie des Bewerbungsprozesses:
Von der Selbstvermarktung zur beruflichen Kooperation (Mixkurs M60/MK60)
Psychologisch-kulturelles Training für die kreativen Berufe:
Eigene Authentizität und Marktwünsche in Einklang bringen (Mixkurs M61/MK61)
Individualpsychologisches Management im internationalen Kontext:
Kulturelle Verschiedenheit als Stärke erkennen und einsetzen (Mixkurs M62/MK62)
Individualpsychologisches Prozess-Management:
Abläufe strukturiert und ganzheitlich realisieren (Mixkurs M63/MK63)
KaiZen, der kontinuierliche Verbesserungsprozess:
Mit ostasiatischer Weisheit die ständige Optimierung umsetzen (Mixkurs M64/MK64)
Führung und Leadership:
Macht empfangen statt ergreifen und diese für die Organisation einsetzen (Mixkurs M65/MK65)
Verantwortung leben:
Zu den eigenen bewussten und unbewussten Entscheidungen stehen (Mixkurs M66/MK66)
Ethik im Beruf:
Bekannte Strukturen neu beleuchten (Mixkurs M67/MK67)
Stress, Angst, Druck:
Ungünstige Einflüsse neutralisieren (Mixkurs M68/MK68)
Paartherapie anwenden:
Wie nachhaltiges Zusammenleben geschmiedet werden kann (Mixkurs M69/MK69)
