Übersicht nach Kompetenzen

MvL

Entscheiden, steuern, Verantwortung übernehmen

MvL

Führung und Leadership:
Macht empfangen statt ergreifen und diese für die Organisation einsetzen (Mixkurs M65/MK65)

Auf den Punkt gebracht

Führen geht nur, wenn andere geführt werden wollen. Und wann wollen sie? Wenn sie das Gefühl haben, die/der Vorgesetzte meint es in jeder Hinsicht gut mit ihnen. Die Mitarbeitenden müssen die Möglichkeit haben, ihr Gemeinschaftsgefühl einzusetzen und im Rahmen der Organisation zu erweitern. Das Wir-Gefühl ist entscheidend, nicht die Leitenden Personen. Die wahre Macht liegt somit in den Händen der Geführten, die ihrerseits (unbewusst) ihren kollektiven Einfluss abgeben. Um Machtmissbrauch vorzubeugen, sind Manager:innen gefragt, die dem Team auf ethischer Grundlage zuarbeiten.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie sehen, dass zukunftsorientierte Organisationen nicht knallharte, egozentrische Manager:innen brauchen, sondern Führungspersönlichkeiten, die in sich ruhen, Verantwortung übernehmen und auf menschlicher Augenhöhe reflektierte Entscheidungen treffen.

Kompetenzen:

Führungsansätze bewusst realisieren
Teamentwicklung und Coaching
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Führung – Verständnis unterschiedlicher Ansätze | Commitment | Rollen in der Führung | Glaubenssätze | Werte, Ethik und Moral | Selbst- und Fremdwahrnehmung | Persönliche SWOT-Analyse | Stress als Betäubung | Chancen und Risiken von Social-Media-Netzwerken | Reifegradmodell | Situative Führung | Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche | Delegieren | Besprechungen erfolgreich gestalten

Teamentwicklung | Coachinggespräche in der Teamarbeit | Soziogramm | Teamrollen-Modell nach Belbin | Modell der Teamkommunikation nach Kantor | Fallen des Feedbacks | Acht Schritte des Change-Managements nach Kotter | Kollegiale Fallberatung | Projektmanagement | Konfliktbewältigung ohne Gesichtsverlust | Erzeugung einer Coachingkultur

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis | Seelenleben erforschen | Überheblichkeit und Größenwahn | Wahrnehmung und Illusion | Fantasie | Einfühlung | Hypnose und Suggestion | Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan | Die finalen Ziele | Weltbild | Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Teambildung, Teamarbeit, Team-Entwicklung“ (M8) sowie
„Sozial-Kompetenz-Management“ (M3).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Agile Führungskompetenz:
Flexibel, vorausschauend und verantwortungsvoll Entscheidungen treffen (Mixkurs M7/MK7)

Auf den Punkt gebracht

Als Führungskraft flexibel und mit gutem Beispiel vorangehen. Dabei zukünftige, möglicherweise unangenehme Entscheidungen nicht verdrängen, sondern sich ihnen mutig stellen. Und dies stets mit der Überzeugung, dass jeder Mensch sein eigenes Handeln selbst zu verantworten hat. Kein Versteckspiel, keine Schuldzuweisung, sondern wertfreies Verständnis der Situation, gefolgt von Aufklärung derjenigen Personen, die noch mit einem egozentrierten Tunnelblick durchs Leben gehen. Das ist bleibende Veränderung.

Für wen?

Das kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie sich etwas zutrauen und Verantwortung übernehmen wollen. Sie möchten planen, anleiten, ausführen und evaluieren. Diese agile Entscheidung können Sie bereits jetzt treffen; Über den eigenen Schatten springen und die Zukunft mitgestalten.

Kompetenzen:

Agiles Führen
Kommunikation und interkulturelle Teamentwicklung
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Agiles Führen | Globalisierung, Innovation und Digitalisierung | New Work | VUKA | (Welt)Gemeinschaft | Selbstführung | Geteilte Führungsrollen | „Servant Leading“ | Kommunikation und Sinnvermittlung | Reflexion einsetzen | Das SCARF-Modell | Leistung und Leistungsfähigkeit | Teamrollen nach Belbin | Teamentwicklung

Kraft der Worte | Unbewusste Signale | Einfluss des Egos | Status im zwischenmenschlichen Austausch | Funktionales Denken | Steuern durch aktives Zuhören | Feedback, Paraphrase und Verbalisierung | Reiz-Reaktions-Mechanismen | Kants Kategorischer Imperativ | Marketing im interkulturellen Kontext | Interkultureller Personaleinsatz | Multikulturelle Teams

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis | Seelenleben erforschen | Überheblichkeit und Größenwahn | Wahrnehmung und Illusion | Fantasie | Einfühlung | Hypnose und Suggestion | Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan | Die finalen Ziele | Weltbild | Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Teambildung, Teamarbeit, Team-Entwicklung“ (M8) sowie
„Coaching“ (M12).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Interim-Management:
Psychologische Stärkung der Persönlichkeit für den zeitlich befristeten Einsatz im Unternehmen (Mixkurs M29/MK29)

Auf den Punkt gebracht

Es braucht eine besondere Einstellung, sich bewusst und gewollt zwischen Tür und Angel zu begeben. Kein fester Bestandteil der Organisation zu sein und dennoch viel Verantwortung zu übernehmen. Gelungenes Interim-Management verlangt nach Persönlichkeiten, die besonders stark mit sich im Reinen sind. Und das bedeutet: ohne in selbstgefällige Überheblichkeit abzudriften. Zeitlich begrenzt Wegbereiter:in und -begleiter:in zu sein und im richtigen Moment mit einer eleganten Verbeugung die Bühne zu verlassen.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie die Eigenverantwortung lieben und schwierige Situationen als kniffliges Spiel empfinden, das mit Fingerspitzengefühl und einer gehörigen Portion Mut gemeistert wird. Dabei ist Interim-Management auch im Angestelltenverhältnis möglich.

Kompetenzen:

Interim-Management
Führen im Mittelmanagement
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Interim-Management | Panta Rei – ständiger Wandel | Vier Phasen des Interim-Managements | Flexible Personallösungen | Work-Life-Balance | Globale Konkurrenz | Unternehmensberatung | Formelle und informelle Macht | Offenheit und Vertrauen | Wachstum durch Interim-Management | Gemeinsinn | (Nischen)Provider | Rekrutierung | Verträge | Kostenkalkulation | Honorar

Führung in der Sandwichposition | Macht und Verantwortung | Rollenvielfalt im Sandwichmanagement | Fremd- und Selbstbestimmung | Handlungskompetenz | Führung als mehrdimensionaler Prozess | Entscheidungskompetenz und -befugnis | Schlüsselkompetenzen | (Fehl)Interpretation von Werten

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis | Seelenleben erforschen | Überheblichkeit und Größenwahn | Wahrnehmung und Illusion | Fantasie | Einfühlung | Hypnose und Suggestion | Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan | Die finalen Ziele | Weltbild | Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Teambildung, Teamarbeit, Team-Entwicklung“ (M8) sowie
„Resilienz“ (M36).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Psychologie des Projektmanagements:
Die Spannung zwischen Einfluss, Qualität, Zeit und Kosten produktiv einsetzen (Mixkurs M45/MK45)

Auf den Punkt gebracht

Auf sowie zwischen mehreren Stühlen zu sitzen, erfordert eine innere Ruhe, die nur selten aus dem Berufsalltag selbst entsteht. Daher müssen Projektmanager:innen sie schon mitbringen, wenn sie den täglichen Spagat zwischen Führungsverantwortung, Regelkonformität, Abgabeterminen und Budgets bewältigen wollen. Spielerisches und zugleich ernsthaftes Jonglieren will gelernt sein und muss fortwährend on-the-Job trainiert werden. Eine individualpsychologisch ausgerichtete Einstellung schafft die Voraussetzungen.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn die Dynamik des Projektmanagements Sie anzieht. Sie möchten sich ganzheitlich einsetzen, ohne dabei den Bezug zum Wesentlichen zu verlieren. Mit Ihrer Energie wollen Sie Pläne realisieren.

Kompetenzen:

Projektmanagement und (Selbst)Motivation
Führung im Mittelmanagement
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Projektmanagement | Individuelle Chancen und Verbesserungspotenziale | Bedeutung von Feedback | Eigene und fremde Ziele (um)setzen | Effektivität, Effizienz und Zeitmanagement | Aufbau von Resilienz | Umgang mit Konkurrenz | Delegieren | Führungs-Kommunikation | Konflikte erkennen, steuern und lösen | Verhandeln | (Selbst)Motivation | Entscheidungs-Resistenz | Integrität und Authentizität

Führung in der Sandwichposition | Macht und Verantwortung | Rollenvielfalt im Mittelmanagement | Fremd- und Selbstbestimmung | Schlüsselkompetenzen | Einzel- und Gruppengespräche | Fragen, oder nicht fragen? | Erstellung und Umsetzung realistischer Pläne

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis | Seelenleben erforschen | Überheblichkeit und Größenwahn | Wahrnehmung und Illusion | Fantasie | Einfühlung | Hypnose und Suggestion | Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan | Die finalen Ziele | Weltbild | Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Zeit- und Selbst-Management“ (M11) sowie
„Präsentations-Kompetenz“ (M39).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Individualpsychologisches Risiko-Management:
Bewusst abwägen und nachhaltig entscheiden (Mixkurs M52/MK52)

Auf den Punkt gebracht

Nicht nur Unternehmen sind Risiken ausgesetzt. Viel mehr noch hat der einzelne Mensch mit möglichen Einbußen im Bereich der individuellen (beruflichen) Entfaltung zu kämpfen. Obwohl sie das Leben vollständig aus den Fugen geraten lassen können, befasst sich kaum jemand ernsthaft mit der Eingrenzung dieser Bedrohungen. Eine bewusste Auseinandersetzung mit den Faktoren, die die Erreichung wesentlicher Ziele hemmen oder gar verhindern, führt zu wahrer Selbstbestimmung, ohne dem lebensnotwendigen Umfeld Schaden zuzufügen.

Für wen?

Das kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie sehen, welch große Reichweite die Risiko-Minimierung im Einzelnen umfasst. Diese Erkenntnis wollen Sie erweitern und auf andere übertragen. Es geht darum, Mut in die Praxis umzusetzen und den Weg zu gehen, der Ihnen vorschwebt.

Kompetenzen:

Individualpsychologisches Risiko-Management
Self-Leadership sowie strategisches Planen und Handeln
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Individualpsychologisches Risiko – Definition und Einsicht | Risiko-Management im Unternehmenskontext | Alltagssituationen neu betrachtet | Systematik und Systemik | Wesentliches von Dringlichem unterscheiden | Sechs-Stufen-Modell nach Gleißner und Mott | Nachhaltige Veränderung | Bewusstes Entscheiden

Self-Leadership sowie strategisches Planen und Handeln | Strategiedimensionen | Stressmanagement | Individuelle Leistung – persönlicher Erfolg | Modelle nach Drucker und McClelland | „Exzellenzstandard“ | Rolle der Gemeinschaft | Motivation und Volition | Reflexion und Selbsterkenntnis | Macht und Verantwortung

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis | Seelenleben erforschen | Überheblichkeit und Größenwahn | Wahrnehmung und Illusion | Fantasie | Einfühlung | Hypnose und Suggestion | Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan | Die finalen Ziele | Weltbild | Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung“ (M2) sowie
„Ethik im Beruf“ (M67).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Verantwortung leben:
Zu den eigenen bewussten und unbewussten Entscheidungen stehen (Mixkurs M66/MK66)

Auf den Punkt gebracht

Die Verantwortung für alle möglichen Ergebnisse und Konsequenzen des eigenen Handelns noch vor der Ausführung vollumfänglich zu akzeptieren, ist eine Einstellung, die nur bei wenigen Menschen anzutreffen ist. Und es kostet Willenskraft, sie sich zu erarbeiten. Wer jedoch einmal erlebt hat, welch neue Entwicklungschancen für Individuum und Team im Laufe dieses Prozesses entstehen, wird nie mehr einen Schritt zurück gehen wollen.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie Entwicklung bejahen und bereit sind, als Verantwortungsträger:in ein Fels in der Brandung zu sein. Sie wollen Unbewusstes ins Rampenlicht rücken und aus neuen Erkenntnissen lernen.

Kompetenzen:

Sinnvermittlung im beruflichen Kontext
Erarbeitung von Selbstmotivation und Resilienz
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Sinn und Logotherapie | „Warum?“ und „Wozu?“ | Intuition und Wesentliches | Existenz | Rolle der Gemeinschaft | Reflexion und Selbsterkenntnis | Freiheit und Wille | Entscheidungsresistenz | Ausreden und Betäubung | (Ent)Täuschung | Gut und Böse? | Schicksal | Die drei Lebensbereiche

Selbstmotivation | Aktion statt Reaktion | Selbstwertgefühl | Placebo-Effekt | Pläne schmieden und diese umsetzen | Integrität und Authentizität | Einstellung, Überzeugung, Wahrnehmung | Resilienz | Nachhaltige Veränderung | Widerstand | Schutzfaktoren | Inspiration | Weitsicht | Lebenslanges Lernen | VUKA im Unternehmens-Kontext | Achtsamkeit | Redundanz, Vertrauen, Führung | Gewohnheiten und Neurosen | Krisen beginnen im Kopf

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis | Seelenleben erforschen | Überheblichkeit und Größenwahn | Wahrnehmung und Illusion | Fantasie | Einfühlung | Hypnose und Suggestion | Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan | Die finalen Ziele | Weltbild | Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Führung und Leadership“ (M65) sowie
„Ethik im Beruf“ (M67).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Feelgood-Management:
Bedürfnisse berücksichtigen, Zufriedenheit erhöhen, Arbeitsklima verbessern (Mixkurs M25/MK25)

Auf den Punkt gebracht

Feelgood ist alles andere, als oberflächlich. Auch wenn der Begriff zunächst etwas leicht wirken mag, betrifft es hier einen Grundpfeiler des modernen Teamworks. Vor allem, wenn damit ein individualpsychologischer Anspruch einhergeht. Dieser lässt klar werden, dass Mitarbeitende nur dann nachhaltig Einsatz zeigen, wenn sie davon überzeugt sind, einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung wesentlicher Ziele zu leisten. Feelgood geht somit weit über die Realisierung des Wohlfühlens hinaus und sollte professionell gemanagt werden.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie gerne eine produktive Arbeitsatmosphäre gestalten und bereit sind, zu diesem Zweck auch Themen anzusprechen, die von Mitarbeitenden als unangenehm empfunden werden. Sie lassen sich nicht von möglicher anfänglicher Skepsis seitens des Managements beirren und haben das Ziel des entspannten Zusammenarbeitens fest im Blick.

Kompetenzen:

Feelgood-Management und Positive Psychologie
Kulturell sensibles Personalmanagement
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Feelgood-Management (FGM) und Positive Psychologie | Work-Life-Balance | FGM als Motor für nachhaltiges Wachstum | VUKA | Globalisierung, Digitalisierung, virtuelle Organisationen | Agilität | Kontextuelle und strukturelle Ambidextrie | Gesunde Fehlerkultur | „Corporate Happiness“-Konzept | Well-Being-Management | Image | Weiche und harte Messbarkeit

Personalmanagement aus verschiedenen kulturellen Perspektiven | Interkulturelle Arroganz | Integrierte Eigenständigkeit | Lernen durch Tun | Interkultureller Personaleinsatz | Universell erfolgreiche Führungseigenschaften | Multikulturelle Teams | Marketing im interkulturellen Kontext

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis | Seelenleben erforschen | Überheblichkeit und Größenwahn | Wahrnehmung und Illusion | Fantasie | Einfühlung | Hypnose und Suggestion | Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan | Die finalen Ziele | Weltbild | Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Individualpsychologie für den neuen Berufsalltag“ (M1) sowie
„Sozial-Kompetenz-Management“ (M3).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Nachhaltigkeitsmanagement:
Soziale, ökologische und ökonomische Existenz gewissenhaft sichern (Mixkurs M20/MK20)

Auf den Punkt gebracht

Dauerhaftigkeit und Stabilität werden in jeglicher Hinsicht von der kontinuierlichen Flexibilität der Involvierten bestimmt. Ganz nach dem Motto: Überleben durch Veränderung. Dies gilt ausdrücklich nicht nur für Umwelt und Wirtschaft, sondern an erster Stelle für die Art, auf die Wir, Menschen, miteinander umgehen. Im Berufskontext äußert sich die Einstellung zum anderen durch die Firmenphilosophie sowie die Umgangsformen im Betriebsalltag. Einzusehen, dass erst die Reflexion aus einer Gruppe von Individuen ein Team macht, ist essentiell.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie in großen Linien denken, Verantwortung tragen wollen und es als Ihre Aufgabe sehen, durch Aufklärung Effektivität und Effizienz zu steigern. Machen Sie den nächsten Schritt in genau diese Richtung und entscheiden sich bewusst für die Gestaltung Ihrer Zukunft.

Kompetenzen:

Nachhaltigkeitsmanagement
Konfliktmanagement
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Nachhaltigkeitsmanagement | Grundbedürfnisse | Soziale Nachhaltigkeit als Fundament | Ethik und Moral | Gemeinsinn | Greenwashing | Klimawandel | Ressourcenendlichkeit und Verteilung | Verantwortung für Unternehmen | „Water Footprint“ und „Carbon Footprint” | Wohlstand durch Nachhaltigkeit | Risikobereitschaft | Messbarkeit der Nachhaltigkeit | Authentizität

Konfliktmanagement | Verständnis von „Risiko“ | Lineare Vorgehensweise? | Konstruktivismus | Weg von der Schuldfrage | Lernen durch Tun | Systematik und Systemik | Kontextanalyse | Intervention | Alternative zur Frage-Technik | Bewertung im (Berufs)Alltag | Nähe und Distanz

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis | Seelenleben erforschen | Überheblichkeit und Größenwahn | Wahrnehmung und Illusion | Fantasie | Einfühlung | Hypnose und Suggestion | Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan | Die finalen Ziele | Weltbild | Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Mentoring“ (M14) sowie
„Rhetorik“ (M19).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und betriebliche Gesundheitsförderung (BGF):
Die seelische und körperliche Fitness aller Mitarbeitenden systematisch und gezielt stärken (Mixkurs M26/MK26)

Auf den Punkt gebracht

„Fit mit Leib und Seele“ klingt gut, bringt der Organisation jedoch nur etwas, wenn die Angestellten diese Fitness tatsächlich für die Erledigung der vorgesehenen Arbeit nutzen. Zudem muss zur effektiven Umsetzung von BGM und BGF der Begriff „Gesundheit“ zunächst genau definiert werden. Ein ganzheitlicher Plan ist erforderlich, welcher von höchster betrieblicher Stelle abgesegnet und zur Durchführung mit ausreichenden zeitlichen und finanziellen Ressourcen versehen ist.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie mit gutem Beispiel vorangehen und Ihren Kolleginnen und Kollegen aus Überzeugung vorleben wollen, wie Gesundheitsmanagement und -förderung praktisch, niedrigschwellig und vor allem authentisch realisiert werden können. Das „Wir“ steht für Sie im Vordergrund, auch bei einem möglichen anfänglichen Vorbehalt seitens der Belegschaft.

Kompetenzen:

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Teamführung und -entwicklung
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) – Definitionen und Verständnis | Anreize, Motive, Notwendigkeit | „Smarte“ Rehabilitation | BGM als Management-Aufgabe | Nachhaltigkeit | Greenwashing | Messbarkeit | Gesundheitsanalyse Mensch – Technik – Organisation | Gefährdungsbeurteilung

Verständnis von „Team“ und „Teamarbeit“ | Rollen in der Organisation | Führungskräfte als Coachs | Das TMK-Prinzip | Mündigkeit und Demokratie | Gleichwertigkeit und Gleichberechtigung | „Management by Objectives” | Leistung und Verantwortung | Teamentwicklung | Bedeutung von Emotionen | Strategische Team-Ziele erarbeiten

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis | Seelenleben erforschen | Überheblichkeit und Größenwahn | Wahrnehmung und Illusion | Fantasie | Einfühlung | Hypnose und Suggestion | Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan | Die finalen Ziele | Weltbild | Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Nachhaltigkeitsmanagement“ (M20) sowie
„Coaching“ (M12).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Organisieren, strukturieren, analysieren

MvL

Zeit- und Selbst-Management:
Die Effizienz wohlbedacht und nachhaltig steigern (Mixkurs M11/MK11)

Auf den Punkt gebracht

Der Tag hat für jeden Menschen vierundzwanzig Stunden. Dennoch sind die einen im Stress, und die anderen nicht. Die Erstellung und Einhaltung realistischer zeitlicher Strukturen scheint psychologisch gesehen um einiges schwieriger zu sein, als oft vermutet. Komplexe Verhaltensmuster mit ihren eigenen verhüllten Zielen hindern die Umsetzung individueller und gemeinsamer Vorhaben. Dieses Geflecht zu verstehen und zu einem produktiven Faktor umzuformen, ist die Aufgabe.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie den Zusammenhang zwischen Zeit, Handlung und Einstellung ergründen und Ihre Erkenntnisse für die Optimierung von Arbeitsabläufen einsetzen wollen. Effizienz ist für Sie ein Begriff, der immer auch eine psychologische Komponente beinhaltet.

Kompetenzen:

Zeit- und Selbst-Management
Interpretation und Anwendung von Resilienz im Berufsalltag
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Zeit und Flow · Effektivität und Effizienz · Zeitdiebe und Prokrastination · Flut der Signale · Die sieben Hauptrollen im Leben · Mindmaps · Planung und Prioritäten · Das Pareto-Prinzip · Bedeutung der Schriftlichkeit · Die A.L.P.E.N-Methode · Die ABC-Analyse · Monotasking statt Multitasking · Zeit für sich · Nein-Sagen · Delegieren

Resilienz · Individuelle Chancen und Verbesserungspotenziale · Bedeutung von Feedback · Motivation und Volition · Eigene und fremde Ziele (um)setzen · Störfaktoren · Das Wesentliche erkennen

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Motivation und Volition“ (M4) sowie
„Effizientes, nachhaltiges Delegieren“ (M53).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Home-Office-Management von heute und morgen:
Das Eigen-Büro strategisch effizient einsetzen (Mixkurs M24/MK24)

Auf den Punkt gebracht

Berufliches und Privates nicht als Gegenpole, sondern als gleichermaßen notwendige, sich ergänzende Komponenten zu sehen, erfordert eine kritische Auseinandersetzung mit dem Ziel des modernen Jobs. Mitarbeitende werden mehr und mehr zu Kooperationspartnern von Unternehmen, statt klassische Angestellte. Aus der agilen Perspektive ist es geradezu selbstverständlich, dass von zu Hause aus genauso effizient gearbeitet wird, wie im Büro, wenn nicht noch effizienter. Dazu muss das direkte private Umfeld allerdings aus neuer Sicht umgestaltet werden.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie Ihre eigene berufliche Rolle wie auch die Ihrer Kolleginnen und Kollegen als Spielfeld sehen, auf dem neue Regeln erarbeitet werden müssen. Sie wollen die unaufhaltsame Veränderung im geschäftlichen Kontext begleiten, formen und steuern und treten als Multiplikator (w/m/d) des neuen Arbeitsumfelds auf.

Kompetenzen:

Agiles Home-Office-Management
Self-Leadership
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Vorteile des Home-Office für Arbeitnehmende und Arbeitgeber · Home-Office-Modelle · Home-Office als Druckmittel · Stress · Vertrauen · Einrichtung des Arbeitsplatzes · Weniger ist mehr · Zeitmanagement · Monotasking vs. Multitasking · Trennung von Arbeitszeit und Freizeit · Biorhythmus · Pausen und Feierabend · Störungen · Prioritäten setzen · Nein-Sagen · Steuern und Recht

Self-Leadership · Stressmanagement · Modelle nach Drucker und McClelland · „Exzellenzstandard“ · Rolle der Gemeinschaft · Motivation und Volition · Reflexion und Selbsterkenntnis · Macht und Verantwortung · Reiz-Reaktions-Mechanismen · Eigene Ziele setzen · Vom Ende aus denken · Interpretation von „Freiheit“ · Belohnungsstrategien und Belohnungsaufschub

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Motivation und Volition“ (M4) sowie
„Zeit- und Selbst-Management“ (M11).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Effizientes, nachhaltiges Delegieren:
Kluge Aufgabenteilung (Mixkurs M53/MK53)

Auf den Punkt gebracht

Aufgaben abgeben ist noch kein Delegieren. Die tatsächlich Ausführenden müssen über die nötigen Kompetenzen verfügen, um die ihnen zugeteilte Materie im Sinne der/s Auftraggebenden zu bearbeiten. Nur zu oft werden Zuständigkeiten „über den Zaun geworfen“ in der Hoffnung und mit der Erwartung, dass sie perfekt, pünktlich und ohne Nachfragen erledigt werden. Genauso naiv wie diese Vorstellung wirkt, so unbefriedigend ist in der Praxis oft das Ergebnis. Oder noch bitterer: Die Delegation wird von Vorgesetzten als Mittel der Manipulation und Unterdrückung eingesetzt. In beiden Fällen fehlt es an unterstützender, aufbauender Kommunikation.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie sich (mehr) darum kümmern wollen, passende Aufgaben an kompetente Mitarbeitende weiterzuleiten. Sie möchten sich intensiv mit den Prinzipien „Macht“ und „Verantwortung“ befassen. Sie sind auf dem Weg, über ein neu gestaltetes Selbst Ihr berufliches Umfeld nachhaltig zu verändern.

Kompetenzen:

Reflektiertes Delegieren
Coaching im Rahmen der Mitarbeitendenführung
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Delegieren – Beschreibung und Interpretation · Innerer Widerstand gegen das Delegieren · Vertrauen mit kritischem Blick · Management und Mitarbeitende · Individualpsychologische Finalität · Höhere Ziele durch Delegation · Führungs- und Handlungsverantwortung · Einsatz von sowie Umgang mit Hierarchie, Autorität und Macht

Coaching im Mitarbeitergespräch · Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument · Merkmale, Chancen und Risiken · Vorbereitung, Durchführung, Evaluierung · Einfluss der Gefühle · Gleiche Wellenlänge · Voraussetzungen für nachhaltigen Austausch · Gesprächsziele · Erkennen und Lösen von Missverständnissen

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Agile Führungskompetenz“ (M7) sowie
„Teambildung, Teamarbeit, Team-Entwicklung“ (M8).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Personal- und Organisationsentwicklung – HR und HCM:
Die fortwährende Weiterbildung der Mitarbeitenden als größter Schatz in einer agilen Organisation (Mixkurs M32/MK32)

Auf den Punkt gebracht

Ohne kompetente Arbeitskräfte, keine zukunftsfähige Organisation. Ohne Personalentwicklung, keine kompetenten Arbeitskräfte. Mitarbeitende bilden die Lebensader eines Unternehmens und müssen die Möglichkeit erhalten, sich auf Grundlage der innerbetrieblichen Logik wie im Rahmen ihrer individuellen Wünsche zu entfalten. Effektive Weiterbildung ist ein Privileg und sollte als solches (an)erkannt werden. Von den Angestellten und vom Management. So wächst eine gemeinschaftlich getragene Einheit, die auch in stürmischster See nicht untergeht.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie schalten und walten, dabei jedoch niemals die Menschlichkeit aus dem Auge verlieren wollen. In Kolleginnen und Kollegen Stärken aufzurufen, deren sie sich zum Teil selbst nicht bewusst sind, begeistert Sie.

Kompetenzen:

Personalmanagement und -entwicklung
Organisationsentwicklung
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Personalmanagement aus verschiedenen kulturellen Perspektiven · Integrierte Eigenständigkeit · Lernen durch Tun · Interkultureller Personaleinsatz · Universell erfolgreiche Führungseigenschaften · Multikulturelle Teams · Marketing im interkulturellen Kontext · Relevanz des Marketing-Mix

Personal- und Organisationsentwicklung · Mit gutem Beispiel voran gehen · Bildung und Neugierde · Nachhaltigkeit · Lebenslanges Lernen · Proaktiv vs. reaktiv · Gemeinsinn · Unternehmenskultur · Macht und Verantwortung · CSR · „Triple bottom line“ · Paralyse durch Analysieren · Coaching in der Personalentwicklung · Kompetenzen und Mut · Outside-the-box-Denken · Kreativität · Situatives Entscheiden

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Führung und Leadership“ (M65) sowie
„Individualpsychologisches Integrations-Management“ (M57).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Recruiting – proaktive Personalberatung und -Vermittlung:
Kurz-, mittel- und langfristig die richtigen Kräfte an der richtigen Stelle (Mixkurs M35/MK35)

Auf den Punkt gebracht

Verantwortung nimmt im Recruiting einen besonderen Platz ein. Anforderungen und Wünsche des Auftraggebers müssen mit den Möglichkeiten und der Verfügbarkeit von passenden Arbeitskräften in Einklang gebracht werden. Nachhaltige Personalberatung und -vermittlung sind viel mehr als cleveres Planen: Schicksale werden bestimmt. Diese Erkenntnis erfordert nicht zuletzt aus ethischer Sicht einen durch und durch reflektierten Umgang mit der Macht.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie mit – und durch – Menschen gestalten wollen. Sie sind bereit, hinter verhüllende Fassaden zu schauen und sowohl die unmittelbaren Beweggründe als auch die eigentlichen Ziele eines Individuums zu ergründen. Auf diese Weise tragen Sie bewusst und auf wesentliche Weise zur Unternehmensentwicklung bei.

Kompetenzen:

Verantwortungsbewusstes Recruiting
Positive Psychologie
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Prozess des Recruitings · Planung, Mut, Geduld · Internes Recruiting · Talent · Beziehungen · Professionelle Bewerbungsprozesse · (Re)Aktionsgeschwindigkeit · Digitalisierung · Bewerber:innen als Ausgangspunkt · Corporate Identity, Corporate Image, Arbeitgeberattraktivität · Stellenanzeigen · Wertschätzung und individualpsychologische Finalität · Social Media · Realismus

Positive Psychologie · „Corporate Happiness“-Konzept · Well-Being-Management · Sicherheitsgefühl und Nullsummenspiel · Weiche und harte Messbarkeit · Bedeutung der Charakterlehre · Business-Partner-Modell · „Auf Augenhöhe“ neu beleuchtet · Autonomie und Vertrauen · Dringlichkeit · Feelgood-Botschafter · Outsourcing · Synergie

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Personal- und Organisationsentwicklung – HR und HCM“ (M32) sowie
„Individualpsychologisches Risiko-Management“ (M52).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Assessment verstehen und gestalten:
Die individualpsychologische Eignungsanalyse erfolgreich anwenden (Mixkurs M44/MK44)

Auf den Punkt gebracht

Herkömmliches Assessment soll den Besetzungs-Ablauf für eine vakante Arbeitsstelle vereinheitlichen, vereinfachen, vergünstigen und beschleunigen. Diese Vorteile gelten allerdings an erster Stelle für den Arbeitgeber, nicht für die Bewerber:innen. Letztere werden oft noch als Nummern gesehen, die „bearbeitet“ werden müssen. Dies setzt den Ton für den Einstieg in den neuen Job, noch bevor er überhaupt angefangen hat. Dementsprechend belastet ist die Einstellung vieler neuer Angestellter. Die individualpsychologische Durchleuchtung des Prozesses hingegen ermöglicht eine potenzialorientierte Neuausrichtung der Verhältnisse.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie der Meinung sind, dass der klassischen Eignungsanalyse eine entscheidende Komponente fehlt. Sie erkennen, dass viel über Menschen reden noch lange nicht bedeutet, dass sie wirklich Berücksichtigung finden.

Kompetenzen:

Individualpsychologisch ausgerichtetes Assessment
Interpretieren kulturell bedingter Umgebungsfaktoren
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Assessment · Einschätzung, Bewertung, Beurteilung · Beteiligte Parteien · Varianten des Assessments · Ablauf, Aufgaben, Auswertung · Projektorientierung · Methoden, Authentizität und Perspektive · Präsentationen · Rollenspiele, Interviews, Fallstudien, Diskussionen, Management-Aufgaben · Individuelle Standortanalyse

Selbst- und Fremdperspektive in der Eignungsanalyse · Form durch Kultur · Kulturstandardkonzept · Unterschiedliche Institutionsmuster · Isomorphismus · „Cultural lag“

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Personal- und Organisationsentwicklung – HR und HCM“ (M32) sowie
„Die Psychologie des Bewerbungsprozesses“ (M60).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Informations-Management:
(Digitale) Wissensströme klug lenken und anwenden (Mixkurs M6/MK6)

Auf den Punkt gebracht

In jedem digitalen oder analogen System sollte der Mensch im Mittelpunkt stehen. Klingt logisch, wird in der Praxis allerdings oft ignoriert. Bei der Beurteilung, welche/r Mitarbeitende welche Informationen wann und auf welche Weise erhält, bzw. erstellt, muss das Endziel über die anzuwendende Taktik entscheiden. Auch dieses Prinzip wird zu selten berücksichtigt. Das Ergebnis sind Produkte und Dienstleistungen, die sich vielleicht verkaufen lassen, deren Potenzial jedoch nicht vollständig genutzt wird. Alternative Prozesse hingegen umfassen ein hohes Maß an (vor)gelebter Verantwortung, mit der vollkommen bewusst und wohlüberlegt umgegangen wird. Dies verankert die Position des Unternehmens am Markt und wappnet es gegen zukünftige Krisen.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie ein Faible für Struktur, Management und die Nutzer (w/m/d) eines Systems haben. Die Erkenntnisse der Individualpsychologie ermöglichen es Ihnen, Verfahren von der Konzeption, über die Durchführung bis hin zur Evaluation abzustimmen, ohne dabei den Menschen aus dem Auge zu verlieren.

Kompetenzen:

(Digitale) Transformation
Zeitmanagement
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

(Digitale) Transformation · Annahme neuer Technologien · Disruption und Veränderung · Freier Wille und Veränderungsresistenz · Identität und Identifikation · Innovation und Verbesserung · Sich selbst erfüllende Prophezeiungen · Soziale Komplexität · Digitale Reife · Wertschöpfung durch Digitalisierung

Zeitmanagement · Effektivität und Effizienz · Flut der Signale · Planung und Prioritäten · Motivierende Ziele · Das Pareto-Prinzip · Bedeutung der Schriftlichkeit · Die A.L.P.E.N-Methode · Die ABC-Analyse · Monotasking statt Multitasking · Zeit für sich · Störfaktoren · Zeitdiebe und Prokrastination · Neinsagen · Delegieren · Das Eisenhower-Prinzip · Leistung und Pause

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Individualpsychologisches Prozess-Management“ (M63) sowie
„Agile Führungskompetenz“ (M7).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Individualpsychologisches Prozess-Management:
Abläufe strukturiert und ganzheitlich realisieren (Mixkurs M63/MK63)

Auf den Punkt gebracht

Individualpsychologische Erkenntnisse dürfen nicht erst dann zur Sprache gebracht werden, wenn die Abläufe innerhalb einer Strategie oder eines Projekts bereits festliegen. Denn der praktische Prozessverlauf wird vom psychischen „Ticken“ der eingebundenen Menschen maßgeblich geformt und bestimmt. Und zwar unbewusst und unabhängig von vorab beschriebenen Regeln. Gefühle lassen sich nicht durch logische Entscheidungen einschränken. Daher sollte die Vorgehensweise systematisch wie auch systemisch sein.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie Ihre Vorliebe für Struktur mit situationsgesteuerter Entscheidungskompetenz kombinieren wollen. Zusätzliche Erkenntnisse führen zu mehr Flexibilität.

Kompetenzen:

Prozessmanagement
Agiles Führen
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Prozessmanagement · Systematik und Systemik · Vision, Strategie, Struktur · Integrierte Managementsysteme · Typologien · Kernkompetenzen · Relativer Kundenwert · Prozesspriorität · Kontinuierlicher Verbesserungsprozess · U-Prozedur nach Glasl · ISO-Qualitätsmanagement · Frühzeitiges Erkennen von Fehlern · Strukturelles Hinterfragen · „Quick Wins“ · Motivation und Qualität · Reibungen und Konflikte · Innovation und Assessment · Integrale Balanced Scorecard

Agiles Führen · Globalisierung, Innovation und Digitalisierung · New Work · VUKA · (Welt)Gemeinschaft · Selbstführung · Geteilte Führungsrollen · „Servant Leading“ · Kommunikation und Sinn-vermittlung · Reflexion einsetzen · Das SCARF-Modell · Leistung und Leistungsfähigkeit · Teamrollen nach Belbin · Teamentwicklung

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Kaizen, der kontinuierliche Verbesserungsprozess“ (M64) sowie
„Resilienz“ (M36).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

Zur Auswahl hinzufügen

Psychologie der (behördlichen) Verwaltung:
Anforderungen, Interaktion und Verantwortung gekonnt aufeinander abstimmen (Mixkurs M55/MK55)

Auf den Punkt gebracht

Gerade die behördliche Verwaltung stellt durch ihre besonderen Abläufe und Prozesse ein einzigartiges System dar. Dennoch müssen sozial nachhaltige Veränderungen auch in diesem Kontext durch eine Abstimmung von Anforderungen, Interaktion und Verantwortung realisiert werden. Agile Führung wird benötigt, um ein neues Rollenverständnis entstehen zu lassen. Die Involvierten befassen sich regelmäßig mit nicht-wertender Reflexion und erkennen so mögliche psychische Barrieren. Nach und nach wandelt sich die gesamte Organisation.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie Verwaltung nicht lediglich als administrativen Akt, sondern als Zusammenspiel menschlicher Faktoren sehen. Sie wollen durch Evolution eine nachhaltige Abstimmung der Abläufe initiieren. Dieser Impuls zur Veränderung beginnt bei Ihnen.

Kompetenzen:

Psychologisch fundiertes Change-Management
Agiles Führen
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Change-Management · Veränderungsresistenz · Zusammenhang von Gedanken, Gefühlen und Handlungen · Innere Ausgeglichenheit · Systematik und Systemik · VUKA · Effort-reward-imbalance-Modell (ERI) von Johannes Siegrist · Job-Demand-Control-Modell von Robert Karasek · Ego und Charakter · Motivation und Volition · Burnout verstehen

Agiles Führen · Globalisierung, Innovation und Digitalisierung · New Work · VUKA · (Welt)Gemeinschaft · Selbstführung · Geteilte Führungsrollen · „Servant Leading“ · Kommunikation und Sinnvermittlung · Reflexion einsetzen · Das SCARF-Modell · Leistung und Leistungsfähigkeit · Teamrollen nach Belbin · Teamentwicklung

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Menschenkenntnis komplett“ (M10) sowie
„Konfliktmanagement“ (M9).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

Zur Auswahl hinzufügen

Agilität, Change, Innovation

MvL

Individualpsychologisches Systems und Design Thinking:
Komplexe organisatorische Ziele strategisch und menschlich verwirklichen (Mixkurs M54/MK54)

Auf den Punkt gebracht

Strukturiertes Denken und Handeln nach vorgegebenen Mustern sind die Klassiker. Nur kommt dabei meist die menschliche Komponente zu kurz. Und das macht sich auf direkte Weise in den Endprodukten und -dienstleistungen bemerkbar. Denken kann nach einem Design verlaufen, darf von Letzterem jedoch nie festgehalten und unterdrückt werden. Im Gegenteil: Das Design, welches in einem System vorherrscht, sollte die gedankliche und gefühlsmäßige Freiheit stets in den Vordergrund rücken. Damit ist die Systemik ein wesentlicher Teil des Systems und Design Thinking, was zu verblüffenden Ergebnissen führt.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie Ihrem Umfeld beibringen wollen, gedanklich loszulassen und den Menschen als Mittelpunkt nicht nur zu akzeptieren, sondern dieses Konzept zu umarmen. Sie möchten aufrütteln, begeistern und unterstützen.

Kompetenzen:

Design Thinking im Alltag anwenden und „Realität“ flexibel verstehen
Systemisches Denken
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Design Thinking · Impuls und Praxis · Drei Kernprinzipien · Der Mensch im Mittelpunkt · Nachhaltiger Umgang mit der VUKA-Welt · Denken, Handeln, Fühlen, Haltung · Systematik und Systemik · Zeitmanagement · Effektivität und Effizienz · 360-Grad-Perspektive · Vom Kunden aus gedacht und getan

Systemisches Denken – Überlegungen und Interpretation · Kausallogische Vorstellung? · Agilität · Wertschätzung und Gemeinsinn · Subjektive Wirklichkeit und Autopoiese · Aufstellungsarbeit · „Auftrag“ individualpsychologisch gedeutet · Tunnelblick und Reflexion

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Innovationsmanagement“ (M56) sowie
„Kreativität für den Berufsalltag auf individualpsychologischer Basis“ (M58).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Innovationsmanagement:
Strategisch von der Veränderung über eine tatsächliche Neuerung hin zur Verbesserung (Mixkurs M56/MK56)

Auf den Punkt gebracht

Wenn alles andere und Neue automatisch eine Verbesserung zum Wohle der betreffenden Organisation darstellen würde, sähe die Welt ganz anders aus. Tatsächliche Innovation, also Veränderung auf Basis von Reflexion, kann oft erst in einer dynamischen Umgebung gedeihen, in der ohne Tabu hinterfragt werden darf. Im Endeffekt wird nicht alles umgeworfen, doch diese realistische Möglichkeit muss bestehen. Den Prozess anzustoßen und so zu leiten, dass er nicht nur ungestört ablaufen kann, sondern gleichzeitig für eine zukünftige Wiederholung dokumentiert wird, ist die Herausforderung des Innovationsmanagements.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie hinterfragen und durch wohlüberlegte Anpassung bestehender Abläufe und Denkweisen als Teil eines Teams langfristige Veränderungen herbeiführen wollen. Sie fürchten sich nicht, bei Bedarf verkrustete Strukturen durch neu zu erarbeitende agile Einheiten zu ersetzen.

Kompetenzen:

Innovationsmanagement
Umgang mit Konflikten
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Innovationsmanagement – Veränderung, Neuerung, Verbesserung · Wissensgesellschaft · Entscheidungs-Freude · Bedeutung einer Vertrauenskultur · Einfluss der Institutionen · Schöpferische Zerstörung · Druck und Hierarchie · Möglichkeiten realistisch ausloten · Freies Denken · Impulse · Individuell und kollektiv · Agilität · Perfektionismus, Fehler, Talente

Umgang mit Konflikten · Verständnis von „Risiko“ · Kontextanalyse · Bewertung im (Berufs)Alltag · Ehr-Geiz · Konstruktivismus · Weg von der Schuldfrage · Der/die unbeteiligte Dritte · Lernen durch Tun · Systematik und Systemik · Intervention

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Agile Führungskompetenz“ (M7) sowie
„Kaizen, der kontinuierliche Verbesserungsprozess“ (M64).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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KaiZen, der kontinuierliche Verbesserungsprozess:
Mit ostasiatischer Weisheit die ständige Optimierung umsetzen (Mixkurs M64/MK64)

Auf den Punkt gebracht

Veränderungen, die auch in der Zukunft bestand haben sollen, beginnen im Kleinen. Evolution, statt Revolution. Zum einen kann sofort mit der Realisierung dieses Kaizen-Ansatzes begonnen werden, da keine langwierigen Vorbereitungsphasen oder hohe Investitionen erforderlich sind. Zum anderen werden so Widerstände der betroffenen Personen minimiert. Bleibt die Frage: An welchen Stellen in der Organisation soll zuerst angesetzt werden? Antwort: Idealerweise an allen. Und zwar mit bedacht, das heißt, nach individualpsychologischer Reflexion. Diese führt auf direktem Wege zum klarst möglichen Bild zwischenmenschlicher Engpässe.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie innerhalb einer Organisation die stetige Anpassung vertreten wollen. Zugleich halten Sie es aus, bereits Gutes unangerührt zu lassen.

Kompetenzen:

Kaizen
Anwenden der Prinzipien agiler Führung
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Kaizen – Ursprung, Definition, Relevanz · Evolution vs. Revolution · Innovation und Verbesserung · Toyotismus-Konzept · Just-in-time-Prinzip · Ursache-Wirkungs-Diagramm nach Ishikawa · SMED- und TPM-Methoden · JIT-Prinzip · Unmöglichkeit der Objektivität · Feedback · Blendung durch (Miss)Erfolg · Bedeutung des Gemeinsinns · Kaikaku-Konzept · Hoshin-Ansatz

Agiles Führen · Globalisierung, Innovation und Digitalisierung · New Work · VUKA · (Welt)Gemeinschaft · Selbstführung · Geteilte Führungsrollen · „Servant Leading“ · Kommunikation und Sinn-vermittlung · Reflexion einsetzen · Das SCARF-Modell · Leistung und Leistungsfähigkeit · Teamrollen nach Belbin · Teamentwicklung

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Individualpsychologisches Prozess-Management“ (M63) sowie
„Effizientes, nachhaltiges Delegieren“ (M53).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Beeinflussen, kreativ sein, gestalten

MvL

Verhandlungsgeschick:
Ziele erreichen, ohne sich Feinde zu machen (Mixkurs M17/MK17)

Auf den Punkt gebracht

Wenn der klügere Verhandlungspartner (w/m/d) von vornherein signalisiert, ein für beide Seiten gleichermaßen befriedigendes Ergebnis anzustreben, ist der Weg auch für den individuellen Verhandlungserfolg frei. An der Schnittstelle zwischen wohlwollender Menschenkenntnis und zu vermeidender Manipulation findet sich das maximal erreichbare Ziel. Gleichzeitig wertet die andere Seite diesen Kommunikationsprozess als Bereicherung und freut sich auf weitere, zukünftige Deals.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie erkennen, dass langfristig ertragreiche Geschäftsverhältnisse auf menschlicher Sympathie beruhen und Verhandlungen durch Nullsummenspiele zu einem hinterlistigen Schlagabtausch reduziert werden, der eine künftige Einigung besonders erschwert. Verhandlungsgeschick kommt jedem Menschen zugute.

Kompetenzen:

Verhandeln
Konfliktmanagement
Interkulturelles Management
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Verhandeln – Definition und Verständnis · Unbewusste Beurteilung · Bedeutung von Rollen · Individualpsychologische Finalität · Kreativität · Analyse · „Problem“? · Reibung, Streit, Konflikt und Lösung · Win-win-Situation · Zielsetzung · Information und Dialog · Mit unfairem Verhalten umgehen

Werte und Normen einer (Betriebs)Kultur · Sinn für Gemeinschaft · Enkulturation · Gemeinsame Merkmale von Kultur · Sieben Kulturelemente · Bedeutung von Artefakten · Rolle der Helden · Management und Kultur · Interkulturalität · Selbst- und Fremdperspektive

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Verkaufen will gelernt sein“ (M23) sowie
„Menschenkenntnis komplett“ (M10).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Rhetorik:
Mit der Kraft und der Kunst der Sprache überzeugen (Mixkurs M19/MK19)

Auf den Punkt gebracht

Für die einen etwas Wunderbares, für andere ein Albtraum: mit Worten gezielt überzeugen. Ob wir es mögen, oder nicht, zusammen mit dem Inhalt der Kommunikation entscheidet vor allem das „Wie“ über den Erfolg des Austausches. Für alle Beteiligten. Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen werden mit Kreativität und einer guten Dosis Gewitztheit kombiniert. Das Ergebnis umfasst maßgeschneiderte Nachrichten, die es in sich haben. Und jeder kann sich diese Kompetenz aneignen, sie erweitern und optimieren.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie Ihre Redekunst auf ein höheres Niveau bringen wollen, weil Sie erkennen, dass dies einen Schlüssel zur beruflichen Neu-Ausrichtung darstellt. Oder Sie halten Ihre jetzige Rede- und Auftrittsgewandtheit bereits für beachtlich, können sich dennoch vorstellen, sich intensiv mit Ihrem Können auseinanderzusetzen. Die Zeit ist reif für eine Entscheidung.

Kompetenzen:

Rhetorik
Feedback-Management
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Rhetorik · Verbale und nonverbale Kommunikation · Beweggründe und Argumente · Beeinflussung und Überzeugung · Reiz-Reaktions-Muster · Authentisches Auftreten · Gesprächs-Arten · Hierarchie · Atmung, Stimme, Haltung · Vorträge strukturiert vorbereiten · Das Publikum · Autorität · Lenkung und Manipulation · Kritik und Einwände

Bewusstes und unbewusstes Feedback · Generalisierungen und Unterstellungen · Potentialorientiertes Denken · Soziale Nachhaltigkeit · Alternative zur klassischen Fragetechnik · Externalisierung · Feedback als Coaching · Die drei Lebensbereiche

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Präsentations-Kompetenz“ (M39) sowie
„Hypnose im Berufsalltag“ (M22).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Hypnose im Berufsalltag:
Verstehen, wie Menschen unbewusst beeinflusst werden (Mixkurs M22/MK22)

Auf den Punkt gebracht

Sowohl das Berufsumfeld als auch sich selbst bewusst mit ausgewählten Worten zur Höchstleistung zu bringen, kann nicht schaden. Mehr noch: Die Fähigkeit, Kommunikation strategisch einzusetzen, ist sogar entscheidend, wenn es darum geht, wesentliche Ziele zu erreichen. Hypnose steht hier nicht für das stereotypische Pendel und die schweren Augen, sondern umfasst den Umgang mit sämtlichen Formen der (un)bewussten Beeinflussung. Wer sie beherrscht, verschafft sich neue Perspektiven.

Für wen?

Dieses Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie der Bedeutung der Alltagshypnose auf die Spur kommen möchten und bereit sind, auch Ihr eigenes Vorgehen zu hinterfragen. Menschliches Verhalten im Ganzen fasziniert Sie und Sie wollen sich Ihrer erweiterten Fähigkeiten bewusst werden.

Kompetenzen:

Alltagshypnose und Coaching
Verkaufen im breitesten Sinne des Begriffs
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Hypnose und Coaching · Reorientierung · Überzeugungskraft des Wortes · Fallen des Feedbacks · Ethik · Hypnose im beruflichen Alltag · Fünf Sinnessysteme · Verbale und nonverbale Kommunikation · Linguistische Bausteine · Verlaufsform · Leerhypnose · Entkräftung · Hypnose durch visuelle Reize · Akustisch orientierte Hypnose · Selbsthypnose

Verkaufen als Handwerk? · Vorbereitung des Verkaufsgesprächs · Kontakt zum Kunden herstellen · Bedeutung des Coachings · Smalltalk · Rolle von Motiven · Kundentypen · Verkaufsstrategien · Als Verkäufer:in auffallen · Vorteilsansprache · Techniken der Einwandbehandlung · Verhandeln und feilschen · Verkaufsabschluss-Techniken

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Rhetorik“ (M19) sowie
„Verkaufen will gelernt sein“ (M23).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Psychologie des Public Relations (PR-)Managements:
Wohlüberlegt die Sympathie der Öffentlichkeit für die eigene Organisation gewinnen (Mixkurs M50/MK50)

Auf den Punkt gebracht

Die Beziehung zwischen Organisation und Öffentlichkeit ist komplex. Weitreichende (soziale) Vernetzung erfordert ein koordiniertes Vorgehen unter Verwendung aller relevanten, zur Verfügung stehenden Kommunikationskanäle. Dabei soll eine möglichst lang anhaltende Atmosphäre wohlwollender Koexistenz und beidseitiger Abhängigkeit erzeugt werden. Idealerweise wird das Unternehmen in den Augen des Publikums zu einer unersetzlichen gesellschaftlichen Institution.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie die Strategie lieben und mit Kritik umgehen (lernen) wollen. Auch in image-technisch schwierigen Zeiten bewahren Sie einen kühlen Kopf, konzentrieren sich auf die wesentlichen Aufgaben und setzen Ihren soliden Geist für das größere Gut ein.

Kompetenzen:

Tiefgehendes und kreatives Einsetzen von Public Relations (PR)
Interkulturelles Management
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Public Relations (PR-)Management – Definition und Verständnis · Werbung und soziales Umfeld · Öffentlichkeitsarbeit und Bewertung · Aufmerksamkeit · Zuhören wollen · Die Relativität der „Wahrheit“ · Kontinuierliche Veränderung als Quelle der Kreativität · Öffentliche Meinung · Unwissen und Intoleranz · Massenmedien · Systematik und Systemik · Macht

Management und Interkulturalität · Kulturelle Werte und Normen · Sinn für Gemeinschaft · Enkulturation · Sieben Kulturelemente · Bedeutung von Artefakten · Rolle der Helden · Globalisierung · Ethik-Management · Werteprofile international betrachtet

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Sozial-Kompetenz-Management“ (M3) sowie
„Unternehmenskultur, Corporate Identity und Corporate Image“ (M21).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Kreativität für den Berufsalltag auf individualpsychologischer Basis:
Komfortzonen-Denken verlassen und sich selbst neu erfinden (Mixkurs M58/MK58)

Auf den Punkt gebracht

Altbekannte Pfade vermitteln zwar ein Gefühl der Sicherheit, doch dieses Gefühl trügt. Der Mensch schafft sich im Kopf eine eigene Welt, in der alles seinen festen Platz hat. Das ist ein nachvollziehbarer Prozess, der einer bewussten, fortwährenden Veränderung jedoch oft im Wege steht. Und genau diese ist im heutigen Berufsalltag nötiger, denn je. Kreativität ist somit keine Eigenschaft, die Künstlernaturen vorbehalten ist, sondern stellt ein Merkmal nachhaltigen Handelns dar, sowohl für das Individuum als auch für die Organisation im Ganzen.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie den Reiz der inneren Auseinandersetzung erkennen. Neues zu entdecken, sich ungewohnten Gedankengängen hinzugeben und Ihre Erkenntnisse auch auf Ihr eigenes Umfeld zu übertragen, ist Ihr Wunsch.

Kompetenzen:

Bewusstes Anwenden zielorientierter Kreativität
Selbstmotivation
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Kreativität – ganzheitliche Interpretation · Flexibler Einfallsreichtum · Alte Muster durchbrechen · Direkte und finale Ziele · Reflexion und individuelle Leitlinie · Status quo und Veränderung · Identität und Identifikation · Berufliche, private und gemeinschaftliche Ausrichtung individueller Anstrengungen · Eigene Planung und Durchführung

Selbstmotivation und Volition · Aktion statt Reaktion · Die Bedeutung des Prinzips „Wahrheit“ · Wertschätzung · Selbstwertgefühl · Placebo-Effekt · Entscheidungs-Resistenz · Macht und Egozentrismus · Integrität und Authentizität

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung“ (M2) sowie
„Kommunikations-Management“ (M5).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

Zur Auswahl hinzufügen

Menschenkenntnis komplett:
Mit Reflexion zum tiefen Verständnis (Mixkurs M10/MK10)

Auf den Punkt gebracht

Andere zur Reflexion anzuregen, beginnt mit dem Hinterfragen des eigenen Denkens, Fühlens und Handelns. Nur wer an der eigenen Psyche erfahren hat, was es heißt, sich bei gemeinschaftsschädigendem Verhalten zu ertappen und einzusehen, dass egozentrisches Vorgehen seelische Narben hinterlässt, kann dem Mitmenschen auf dessen steinigem Weg zur Selbsterkenntnis unter die Arme greifen. Dieser äußerst praktische Prozess sollte vor allem auch im beruflichen Kontext stattfinden, da er direkt zur Entschleierung von „Problemen“ führt.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie sich nicht vor neuen Erkenntnissen fürchten. Sie wollen grundlegende Veränderungen in Bezug auf Ihre berufliche Situation herbeiführen, Wesentliches schaffen und Ihrer Zukunft einen neuen Dreh verleihen.

Kompetenzen:

Individualpsychologische Reflexion
Erweiterte Kultur-Sensibilität
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Individualpsychologische Reflexion · Konfliktpotenzial und Reibungen · Wertfreie Analyse der Vergangenheit sowie des Status quo · Erkennbare und tatsächliche individuelle Zielsetzung · Die drei Lebensbereiche · Minderwertigkeitsgefühle, Ego, (Über)Kompensation · Kommunikation und Einfluss

Kultur-Konzept nach Geert Hofstede · Organisationsverhalten · Interpretation von „Führung“ · Werteprofile international betrachtet · Form durch Kultur · Kulturstandardkonzept · Selbst- und Fremdperspektive · Unterschiedliche nationale Institutionsmuster · Isomorphismus · „Cultural lag“

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Systemisches Denken“ (M15) sowie
„Identität und Lebens-Lauf“ (M28).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Kommunizieren, präsentieren, überzeugen

MvL

Kommunikations-Management:
Die Verständigung in produktive Bahnen leiten (Mixkurs M5/MK5)

Auf den Punkt gebracht

Die von Natur aus vielschichtige Kommunikation innerhalb einer Organisation zu kreieren, zu deuten und für die Erreichung der Unternehmensziele strategisch einzusetzen, ist gar nicht so einfach. Dazu kommt die Interaktion mit dem Betriebsumfeld, welche ebenfalls einen großen Einfluss auf das interne Geschehen ausübt. Essentiell in diesen Prozessen ist die Flexibilität der Führungskräfte sowie der Ton der Mitteilungen. Individualpsychologisches Fingerspitzengefühl ist gefragt, damit beides in Einklang gebracht werden kann.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie Kommunikation als faszinierendes Instrument der Unternehmenspolitik erkennen wollen. Die unterschiedlichsten Stakeholder strategisch zu informieren, sehen Sie als Herausforderung, der Sie sich stellen möchten. Der Austausch ist Ihre Leidenschaft.

Kompetenzen:

Kommunikationsmanagement im betrieblichen Kontext
Strategische Einflussnahme
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Kommunikationsmanagement · Vier Basiskompetenzen · Machtspiele · „Reaktanz“ · Austausch nach Carl Rogers · Arten des Umgangs · Gemeinschaftsförderung und -schädigung · Rolle von Lob und Tadel · (Un)Möglichkeit der Objektivität · Authentizität · Smalltalk · Nonverbale Gesprächsführung · Neinsagen · Umgang mit Kritik und Unmut · Konflikte moderieren · Zehn Regeln für faires Streiten · Deeskalation · Zugeben und sich entschuldigen können · Selbstgespräche

Kraft der Worte · Unbewusste Signale · Einfluss des Egos · Status im zwischenmenschlichen Austausch · Funktionales Denken · Steuern durch aktives Zuhören · Feedback, Paraphrase und Verbalisierung · Reiz-Reaktions-Mechanismen · Kants Kategorischer Imperativ

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Sozial-Kompetenz-Management“ (M3) sowie
„Individualpsychologie für den neuen Berufsalltag“ (M1).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Unternehmenskultur, Corporate Identity und Corporate Image:
Interne Werte, Eigenbild und Fremdbild der Organisation aufeinander abstimmen (Mixkurs M21/MK21)

Auf den Punkt gebracht

Auch wenn die hergestellten Produkte oder angebotenen Dienstleistungen noch so gut sind: Die Konstellation von internen Werten, Eigenbild und Fremdbild entscheidet bereits mittelfristig über den Fortbestand der Organisation. Sich diesen Themen proaktiv zu widmen muss höchste Priorität erhalten und stellt eine nicht zu unterschätzende Herausforderung dar. Nur zu leicht beginnen Selbstgefälligkeit, Tunnelblick, Verbissenheit und andere hemmende Einstellungen den klaren, ungeschönten Blick auf den Status quo zu trüben.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie sich auf (mehr) Verantwortung freuen und bereit sind, nicht zuletzt die Erkenntnis Ihres eigenen Selbst voranzutreiben. Sie wollen dort sehen und verstehen, wo andere noch verdrängen.

Kompetenzen:

Psychologisch fundiertes (Neu)Interpretieren von Unternehmenskultur, Corporate Identity und Corporate Image
Erarbeitung langfristiger Authentizität im Corporate Design
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Unternehmenskultur · Verbindung von Corporate Identity und Corporate Image · „Haben wir schon immer so gemacht.“ · Identität und Identifikation · Betriebsphilosophie · Innerbetriebliche Aufklärung und Neuausrichtung · Globalisierung und Digitalisierung · Proaktive Gestaltung von Alleinstellungsmerkmalen · Gefühlsträger

Gelebtes Leitbild und Corporate Design · Faktor Sympathie · Konsequenz und Authentizität · Systematik und Systemik · Eigen- und Fremdwahrnehmung · Betriebsinterne Selbsterkenntnis · Werte, Vorstellungen und Ziele · Rituale

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Psychologie des Public Relations (PR)Managements“ (M50) sowie
„Kommunikations-Management“ (M5).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Feedback-Management:
Persönliche Rückmeldungen für eine ganzheitliche Organisations-Optimierung nutzen (Mixkurs M27/MK27)

Auf den Punkt gebracht

Jemandem die Meinung sagen, ist noch lange kein echtes Feedback. Letzteres setzt voraus, dass der Sender sich mit der individuellen Situation des Empfängers identifizieren und auseinandersetzen will. Genau diese Bedingung wird in der betrieblichen Praxis jedoch oft nicht erfüllt. Entscheidend ist die grundsätzliche Frage nach dem Ziel, welches der Feedbackgeber (w/m/d) mit jeder seiner Äußerungen (unbewusst) zu erreichen versucht. Erst wenn aus individualpsychologischer Sicht die Bedürfnisse der Beteiligten auf nicht-wertende Weise ans Licht gebracht worden sind, kann Feedback als äußerst effektives Instrument der Organisations-Optimierung eingesetzt werden.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Kommunikation für Sie weitaus mehr ist, als der geschäftliche Austausch von Inhalten. Sie faszinieren sich für den wahren, meist verschleierten Zweck einer Mitteilung und wollen das Wesentliche im scheinbar Unwichtigen entdecken.

Kompetenzen:

Feedback-Management
Konfliktmanagement
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Bewusstes und unbewusstes Feedback · Aktives Zuhören und Reflexion · Persönlicher Austausch im digitalen Zeitalter · Individualpsychologische Leitlinie und Finalität · Mitarbeitergespräche · Selbst- und Fremdwahrnehmung: Johari-Fenster · Hierarchie · Vier-Seiten-Modell von Schulz von Thun · Feedback-kultur · Generalisierungen und Unterstellungen · Nonverbale Kommunikation · Feedback als Coaching

Konfliktmanagement · Ehr-Geiz · Verständnis von „Risiko“ · Lineare Vorgehensweise? · Konstruktivismus · Weg von der Schuldfrage · Der/die unbeteiligte Dritte · Lernen durch Tun · Systematik und Systemik · Kontextanalyse · Intervention

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Rhetorik“ (M19) sowie
„Meta-Systemische Beratung“ (M16).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Präsentations-Kompetenz:
Souveränes Auftreten und fesselnde Wissensvermittlung (Mixkurs M39/MK39)

Auf den Punkt gebracht

Etwas so darzubieten, dass beim Empfänger eine nachhaltige Veränderung eintritt, ist die Aufgabe. Sich der eigenen Kompetenzen bewusst und sicher sein, mit kritischen Fragen diplomatisch umgehen und das zu erreichende Ziel nicht aus den Augen verlieren; Präsentieren können Sie lernen. Wie souverän ein Auftritt auch gelingt, ein Aspekt zählt mehr, als alle anderen zusammen: Der Wille, sich auf authentische Weise in die Situation des Publikums hineinzuversetzen und die daraus entstehenden Bedürfnisse möglichst vollständig zu erfüllen.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie Ihre Zuhörenden begeistern und sie dazu animieren wollen, Ihren Gedanken, Ideen und Überzeugungen zu folgen. Ein Auftritt ist für Sie ein ernstes Spiel, das gekonnt und zugleich locker über die Bühne gebracht werden soll. Sie setzen um, was Sie längst für richtig halten.

Kompetenzen:

Präsentieren
Erweiterte Kultur-Sensibilität im Darbietungs-Kontext
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Präsentieren als Handwerk · Bedeutung der Vorbereitung · Material zusammentragen und sortieren · Struktur und emotionaler Aufbau · Logik und Psychologik im Rahmen eines Vortrags · Nachhaltig überzeugen · Bedeutung des Präsentations-Endes · Visualisierung · Genauigkeit ohne Haarspalterei · Produkt-Muster · Empathie und Sympathie · Eindruck, Kompetenz und Autorität

Form durch Kultur · Kulturstandardkonzept · Selbst- und Fremdperspektive während des Präsentierens · Unterschiedliche Institutionsmuster · Isomorphismus · „Cultural lag“

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Rhetorik“ (M19) sowie
„Menschenkenntnis komplett“ (M10).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Die Psychologie des Bewerbungsprozesses:
Von der Selbstvermarktung zur beruflichen Kooperation (Mixkurs M60/MK60)

Auf den Punkt gebracht

Wer im Bewerbungsprozess selbstbewusst, jedoch ohne Überheblichkeit, zielstrebig, aber nicht starr sowie kommunikativ, ohne das Wesentliche aus dem Auge zu verlieren, auftritt, hat gute Chancen, vom (künftigen) Arbeitgeber nicht als stereotypische/r Angestellte/r, sondern vielmehr als Arbeitspartner (w/m/d) für heute und morgen berücksichtigt zu werden. Unternehmen können es sich nicht leisten, fachlich kompetente, motivierte, mitdenkende Mitarbeitende als Selbstverständlichkeit anzusehen. Zu hoch der Einsatz, zu groß die Risiken.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie bereit sind für einen frischen Blick auf den kommenden Job. Sie wollen sich kritisch mit der eigenen Identität und den darin enthaltenen Identifikationen beschäftigen.

Kompetenzen:

Analyse und psychologische Beeinflussung des Bewerbungsprozesses
Selbstmanagement
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Selbstmanagement · Finale Ziele einer Bewerbung · Verkaufen oder kooperieren? · Identität und Identifikation · Recruiting-Prozesse neu beleuchtet · Selbstvermarktung · Nachhaltiger Erfolg · Die drei Lebensbereiche · Egozentrismus, Reibungen, Konflikte · Unternehmensziele

Risikobereitschaft · Selbstbewusstsein · Notwendigkeit der Unbequemlichkeit · Durch Misserfolge wachsen · Reflexion und Selbsterkenntnis · Selbstüberwindung

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Identität und Lebens-Lauf“ (M28) sowie
„Verkaufen will gelernt sein“ (M23).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Kommunikation im Handwerk:
Professionelles Anpacken gekonnt steuern (Mixkurs M42/MK42)

Auf den Punkt gebracht

Gerade, wenn es in einem Wirtschaftszweig mehr um das „Was“ zu gehen scheint, als um das „Wie„, sollte man sich fragen, ob mit mehr Reflexion aller Involvierten die Erfolge nicht vielleicht noch viel größer wären. Umgangsformen im breitesten Sinne des Begriffs sind der Schlüssel für nachhaltiges Wachstum; auch im Handwerk. Dieses kräftige Anpacken will wohlüberlegt sein. Und in Bezug auf das Anwerben und Halten von Fachkräften ist erst recht eine vorherige agile Besinnung auf die eigentlichen Ziele vonnöten.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie Hauruckverfahren durch clever ausgeführte Strategien ersetzen möchten. Sie sehen die Handwerksbranche als reichhaltige Quelle innovativer Ideen, die nicht unter die Räder kommen dürfen. Ihre Ansichten kombinieren Sie mit einer praktischen Umsetzung.

Kompetenzen:

Umgang mit Spezialisierung sowie Fachkräfte-Management im Handwerk
Kommunikations-Management
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Spezialisierung im Handwerk · Ständige Veränderung · Storytelling · Rücksicht, Wertschätzung und Achtsamkeit neu beleuchtet · Emotionale Intelligenz · Authentizität · „War for Talents“ · Kreativität · Querdenken · Agilität · Vier „Menschentypen“ nach Häusel · Innovation und Verbesserung · „Quick Wins“ · Erfolg, Disziplin, Talent · Visionen · Identität und Identifikation · Trends und Image

Kraft der Worte · Unbewusste Signale · Einfluss des Egos · Status im zwischenmenschlichen Austausch · Funktionales Denken · Steuern durch aktives Zuhören · Feedback, Paraphrase und Verbalisierung · Reiz-Reaktions-Mechanismen · Kants Kategorischer Imperativ · Konflikte moderieren

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Agile Führungskompetenz“ (M7) sowie
„Sozial-Kompetenz-Management“ (M3).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Wissen und Können vermitteln

MvL

Training:
Andere überzeugend anleiten (Mixkurs M13/MK13)

Auf den Punkt gebracht

Können zu vermitteln, ist ein unentbehrlicher und zugleich nobler Prozess. Gemeinsam mit den Lernenden werden Situationen analysiert, Abläufe durchgespielt und Grundlagen für das Entstehen von Teamgeist gefestigt. Die Kunst des Trainierens beruht auf der Fähigkeit, Teilnehmende dafür zu begeistern, ihre Horizonte zu verlegen und trotz eventueller anfänglicher Unsicherheit Neues auszuprobieren. Dieser frisch erarbeitete Mut lässt die Persönlichkeit wachsen und setzt ungeahnte Energien frei.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie am liebsten vor einer Gruppe stehen möchten, sich nicht so leicht unter den Tisch reden lassen und es als interessante Herausforderung sehen, kritische Worte aus dem Publikum aufzugreifen und als Übergang zum nächsten Thema einzusetzen.

Kompetenzen:

Konzeption und Anwendung von Trainingsprogrammen
Teamentwicklung
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Train-the-Trainer – Definition und Verständnis · Multiplikatorenkonzept · Unternehmensstrategie und -entwicklung · Interne Trainer (w/m/d) · VUKA · „Drei Pfeiler der Trainerqualifikation“ · Methoden · Motivation und Volition · Bedürfnisse, Einstellungen und Gemeinsinn · Systematik und Systemik · Ziele und Vom-Ende-aus-Denken · Veränderung und Didaktik · Theorie, Konzept, Modell, Praxis · Die SMART-Regel-Falle · Performanz und Kompetenz

Verständnis von „Team“ und „Teamarbeit“ · Rollen in der Organisation · Führungskräfte als Coachs · Das TMK-Prinzip · Mündigkeit und Demokratie · Gleichwertigkeit und Gleichberechtigung · Leistung und Verantwortung · Externe Leitgedanken und Wertvorstellungen · Strategische Team-Ziele erarbeiten

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Erwachsenenbildung“ (M18) sowie
„Meta-Systemische Beratung“ (M16).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Erwachsenenbildung:
Anderen helfen, neue Lebensimpulse zu nutzen (Mixkurs M18/MK18)

Auf den Punkt gebracht

Neue individuelle Ziele auf neue Weise erörtern, dabei die Bedeutung der Gemeinschaft berücksichtigen, und vor allem nicht in wertendes Denken verfallen: Erwachsenenbildung ist weitaus mehr, als das kompetente Vermitteln von Fachwissen. Wissen ist nur sinnvoll, wenn es von einem Können begleitet wird, welches seinerseits vom Wollen abhängig ist. Diesen Zusammenhang zu durchdringen und mit der Rolle von Institutionen sowie dem unabdingbaren Prinzip des lebenslangen Lernens zu verknüpfen, bringt Lernende wirklich weiter.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie anderen nicht nur etwas beibringen, sondern sie inspirieren möchten. Sie sehen Lehren, Lernen und Veränderung als faszinierende Herausforderung, der sich möglichst viele Menschen stellen sollten.

Kompetenzen:

Gewaltfreie Kommunikation im Bildungskontext
Anwendung des Prinzips des lebenslangen Lernens
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Gewaltfreie Kommunikation · Wertschätzung, Respekt und Achtsamkeit neu betrachtet · Transaktionsanalyse nach Eric Berne · Empathie · Rolle des Gemeinsinns · Akzeptanz des Menschen vs. Akzeptanz seines Verhaltens · Wille, Wunsch, Bedürfnis und Finalität · Macht und Verantwortung · Entscheidungs-Wille · Innere Haltung · Paraphrase und Verbalisierung

Lebenslanges Lernen · Selbst- und Fremdperspektive · Integrierte Eigenständigkeit · Lernen durch Tun · Interkultureller Personaleinsatz · Universell erfolgreiche Führungseigenschaften · Multikulturelle Teams · Marketing im interkulturellen Kontext

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Training“ (M13) sowie
„Lerncoaching und -Beratung im pädagogischen Arbeitsfeld“ (M30).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Lerncoaching und -Beratung im pädagogischen Arbeitsfeld:
Menschen dazu befähigen, selbstwirkend und eigenverantwortlich Lernprozesse zu durchlaufen (Mixkurs M30/MK30)

Auf den Punkt gebracht

Lernen an sich findet zwar automatisch statt, geschieht jedoch auf willkürlicher Basis. Lernende nehmen meist unbewusst auf, was ihnen gerade gefällt, was sie nur ungern wieder vergessen wollen, oder was sie sich unbedingt merken sollen. Eine willentliche, überzeugte Verankerung strategischen Wissens und Könnens ist das nicht. Doch genau dies ist notwendig, um aktuelle und künftige Veränderungsprozesse zu meistern. Der bewusste Umgang mit strukturierter Neugestaltung erlaubt es sowohl Teilnehmenden als auch Lehrenden, neue berufliche Horizonte zu erreichen.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn es Ihnen Freude bereitet, zu sehen, wie andere ihre Aufnahmefähigkeiten hinterfragen und anpassen. Sie möchten live dabei sein, wenn neue Einsichten zur Entstehung ambitiöser Pläne führen.

Kompetenzen:

Lerncoaching und -beratung
Erweiterte Kultur-Sensibilität
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Lerncoaching und -beratung · VUKA · Identität und Identifikation · Coaching und Systemik · Konstruktivismus · Selbstmanagement · Ressourcen und Lösungen · Selbstwahrnehmung, Selbstbewusstsein, Gemeinschaft · Leitlinie und Finalität · Transaktionsanalyse · Johari-Fenster · Nähe und Distanz · Bedeutung von Emotionen · Verbale und nonverbale Kommunikation

Kultur-Konzept nach Geert Hofstede · Organisationsverhalten · Interpretation von „Führung“ · Werteprofile international betrachtet · Form durch Kultur · Kulturstandardkonzept · Unterschiedliche nationale Institutionsmuster

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Verantwortung leben“ (M66) sowie
„Individualpsychologische Prophylaxe und Bewältigung psychischer Überbelastung“ (M59).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

Zur Auswahl hinzufügen

Individualpsychologisches Bildungs- und Erziehungsmanagement:
Junge Menschen besser verstehen und in ihrer Entwicklung begleiten (Mixkurs M33/MK33)

Auf den Punkt gebracht

Junge Menschen auf ihrem Weg ins Erwachsenen-Leben zu unterstützen, kann sehr erfüllend sein. Vorausgesetzt, das unausweichliche Prinzip der ewigen Veränderung wird aktiv in den Lernprozess mit eingebunden. Auch und gerade unangenehme Situationen können so verständlich und nachvollziehbar aufgearbeitet werden. Weil jeder Erwachsene eine eigene Jugend durchlebt hat, existiert immer ein pädagogischer Zusammenhang zwischen Heranwachsenden und Erziehenden. Dies muss die Basis sein für Verständnis und Vertrauen.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie sich auf pure, menschliche Weise an der Zukunft beteiligen wollen. Sie erkennen die Verantwortung, die wir der jüngeren Generation gegenüber zu tragen haben und möchten diese auf höchst praktische Weise umsetzen.

Kompetenzen:

Individualpsychologisches Bildungs- und Erziehungsmanagement
Erweiterte Kultur-Sensibilität im pädagogischen Kontext
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Stufenmodell der psychosozialen Entwicklung von Erik H. Erikson · Wollen, können, müssen, sollen · Wiss- und Erfahrungsbegierde · Widerstand, Demotivation, Entgeisterung · Zuneigung zum Menschen · Schulen der Psychologie · Lebenswandel und Urvertrauen · Ego und Charakter · Proaktiver Wissens- und Kompetenzerwerb · Lernstörungen · Depression, Angst · Essstörungen · Selbstbetäubung

Selbst- und Fremdperspektive in der Bildung · Form durch Kultur · Kulturstandardkonzept · Unterschiedliche Institutionsmuster · Isomorphismus · „Cultural lag“

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Menschenkenntnis komplett“ (M10) sowie
„Mentoring“ (M14).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Das Lehren trainieren:
Train-the-Trainer und Train-the-Coach auf individualpsychologischer Basis (Mixkurs M48/MK48)

Auf den Punkt gebracht

Andere dazu anzuleiten, andere anzuleiten und zu unterstützen, erzeugt eine Meta-Ebene, derer sich Ihre Teilnehmenden stets bewusst sein sollten. Erfahrung und Perspektiven müssen anerkannt, Raum für den fachlichen Austausch kreiert werden. Gleichzeitig haben Sie Menschen vor sich, die ebenfalls nicht perfekt, allwissend und immer mit sich im Reinen sind. Hier ist kein Platz für Fassaden und unreflektiert ego-gesteuertes Verhalten. Die gefühlte Augenhöhe macht’s.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie die konzeptionelle Arbeit lieben und bereit sind für den kritischen Austausch mit Sinnverwandten. Zeitweilige Verwirrung und Verunsicherung erkennen Sie als notwendige Phase für die Erreichung innerer Ausgeglichenheit.

Kompetenzen:

Konzipieren und Durchführen von Train-the-Trainer- und Train-the-Coach-Programmen
Anwendung gewaltfreier Kommunikation, inkl. Neu-Interpretation von Wertschätzung, Respekt und Achtsamkeit
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Train-the-Trainer und Train-the-Coach · Multiplikatorenkonzepte · Interne Trainer (w/m/d) · „Drei Pfeiler der Trainerqualifikation“ · Ausbildungs-Module · Identität und Identifikation · Motivation und Volition · Bedürfnisse und Einstellungen · Systematik und Systemik · Ziele und Vom-Ende-aus-Denken · Veränderung und Didaktik · Theorie, Programm, Modell, Praxis

Gewaltfreie Kommunikation – Beschreibung und Verständnis · Prinzipien und Grundannahmen · Empathie · Rolle des Gemeinsinns · Akzeptanz des Menschen vs. Akzeptanz seines Verhaltens · Wertschätzung, Respekt, Achtsamkeit: Neuausrichtung in hochdynamischen Zeiten

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Kreativität für den Berufsalltag auf individualpsychologischer Basis“ (M58)
sowie „Verantwortung leben“ (M66).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Menschen zusammenbringen

MvL

Sozial-Kompetenz-Management:
Optimieren und Einsetzen des nachhaltigen Umgangs mit anderen (Mixkurs M3/MK3)

Auf den Punkt gebracht

Wie auch immer Erfolg definiert wird, er beruht stets zu einem großen Teil auf der Fähigkeit, langfristige Austauschprozesse zu gestalten. Zuneigung zum Menschen ist dabei eine unentbehrliche Komponente. Sich auf möglichst flexible Weise in die „anderen“ hineinzuversetzen, die eigene Meinung nicht als die einzig gültige anzusehen und bewusst ego-gesteuertes Verhalten abzuschwächen, sind Merkmale einer Überzeugung, die weit über offizielle Hierarchien und Befugnisse hinausgeht.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie sich für eine berufliche Position entscheiden wollen, die Sie festigen und ausbauen können. Sie möchten vom Ende aus planen, ohne von kurzfristigen Unterbrechungen abgelenkt zu werden. Die ernsthafte Auseinandersetzung mit der nachhaltigen Interaktivität bietet Ihnen genau diese Möglichkeit.

Kompetenzen:

Soziale Anwendung von Systemik im Berufsalltag
Feedback-Management
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Systemik entzaubert · Ressourcenorientierung · Wertschätzung und Achtsamkeit neu interpretiert · Reflexion · Agilität · Reife · Akzeptanz · Johari-Fenster · Ausspeichern · Selbsterhalt, -wandlung und -erneuerung · Erscheinungsformen des Charakters · Beobachtung und Analyse · Egozentrismus · Bedürfnis nach Geborgenheit · Erwartung und Entscheidung · Sinnhaftigkeit

Bewusstes und unbewusstes Feedback · Generalisierungen und Unterstellungen · Potentialorientiertes Denken · Nachhaltigkeit · Alternative zur klassischen Fragetechnik · Nonverbale Kommunikation · Externalisierung · Feedback als Coaching · Aktives Zuhören · Persönlicher Austausch im digitalen Zeitalter · „Sweet Spot“ · Mitarbeitergespräche · Hierarchie und Resonanz

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Teambildung, Teamarbeit, Team-Entwicklung“ (M8) sowie
„Konfliktmanagement“ (M9).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Teambildung, Teamarbeit, Team-Entwicklung:
Das „Wir“ verstehen, gestalten und zum Erfolg bringen (Mixkurs M8/MK8)

Auf den Punkt gebracht

Persönliche Meinungen in Bezug auf individuelle oder gemeinsame Tätigkeit sind nicht entscheidend. Am Ende gewinnt nämlich immer das Team. Und das ist leicht nachzuvollziehen. Mehrere Köpfe, mehrere Hände, mehrere Erfahrungen, mehrere Perspektiven: mehr ist tatsächlich besser. Allerdings unter der Voraussetzung, dass die unterschiedlichen Kompetenzen nicht zuletzt auf psychologischer Basis bewusst gemanagt werden. Nur so entsteht aus einer Gruppe von Solisten eine Arbeits-Einheit.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie Spaß am Prinzip „Team“ haben und aus jeder/m Teilnehmenden maximalen Einsatz hervorbringen wollen. Dynamik, Uneinigkeit und sogar Opposition erkennen Sie als gesunden Anfang einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Ihre Energie setzen Sie für genau dieses Ziel ein.

Kompetenzen:

Teambildung, Teamarbeit, Team-Entwicklung
Agiles Führen
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Teambildung, Teamarbeit, Team-Entwicklung · Individuelles und konzertiertes Handeln · Identität am Arbeitsplatz · Vision, Identität und Strategie · Synergie · Belohnungsaufschub · Involvement, Commitment, Compliance · Rollen in der Organisation · Mündigkeit und Demokratie · Be-Geist-erung · Strategische Team-Ziele erarbeiten

Agiles Führen · Globalisierung, Innovation und Digitalisierung · New Work · VUKA · (Welt)Gemeinschaft · Selbstführung · Geteilte Führungsrollen · „Servant Leading“ · Kommunikation und Sinnvermittlung · Reflexion einsetzen · Das SCARF-Modell · Leistung und Leistungsfähigkeit

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Agile Führungskompetenz“ (M7) sowie
„Kommunikations-Management“ (M5).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Individualpsychologisches Integrations-Management:
Menschliche Diversität wertschätzen und als Stärke einsetzen (Mixkurs M57/MK57)

Auf den Punkt gebracht

Das Leben selbst zeigt auf, dass jedes „Problem“ durch die Wirkung von Diversität eine nachhaltige Lösung findet, die allen Involvierten nützt. Dies gilt nicht zuletzt für Teamwork im professionellen Kontext. Unterschiedliche Ansichten, Prioritäten, Analysen, Vorbereitungen, Durchführungen und Lernkurven: Strategische Mischung macht die Gruppe stärker. In schnelllebigen Zeiten, die eine flexible, rasche Anpassung erfordern, hat genau diejenige Formation die besten Karten, welche sich der Verschiedenartigkeit seiner Mitglieder bedient.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie Talente erkennen und diese zusammenbringen wollen. „Anders“ sehen Sie als Potenzial, dass Chancen verdient, sich in einer unvoreingenommenen Umgebung unter Beweis zu stellen. Die unaufhaltsame Veränderung der (Welt)Gemeinschaft bietet Ihnen neue Einsatzgebiete.

Kompetenzen:

Konzeption und Umsetzung von Diversity Management als Basis für Integration
Führen im Mittelmanagement
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Diversity Management (DIM) – Definition und Verständnis · Ethische Grundlage der Datenerhebung · Personal-Management · DIM als Greenwashing-Maßnahme · Reibungsverluste in Arbeitsprozessen · Bedeutung von Multikulturalität · Group Think · Motivation, Arbeitszufriedenheit und Arbeitgeberbindung · Mentoring im Rahmen von DIM · Messbarkeit von DIM-Programmen

Führung in der Sandwichposition · Etappen und Rollenvielfalt im Mittelmanagement · Fremd- und Selbstbestimmung · Handlungskompetenz · Entscheidungskompetenz und -befugnis · Schlüsselkompetenzen · (Fehl)Interpretation von Werten · Erstellung realistischer Pläne · Motivation und Volition

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Kommunikations-Management“ (M5) sowie
„Konfliktmanagement“ (M9).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Individualpsychologisches Management im internationalen Kontext:
Kulturelle Verschiedenheit als Stärke erkennen und einsetzen (Mixkurs M62/MK62)

Auf den Punkt gebracht

Kultur existiert im Großen wie im Kleinen. Staaten sind durch eine oder mehrere Kulturen geprägt, aber auch ein individueller Mensch erarbeitet sich im Laufe seines Lebens Gewohnheiten, Rituale und Symbole, die zusammengenommen als Kultur bezeichnet werden können.

Wenn Personen mit unterschiedlichen Denk- und Vorgehensweisen aus ihren Stammgruppen heraustreten und in einem neuen Umfeld zu einer Arbeitseinheit werden sollen, kann dies zu großen Spannungen führen, die genau genommen jedoch nicht auf Missverständnissen, sondern auf „Missfühlungen“ beruhen. Gezielte Aufarbeitung lässt an allen Seiten neuen Willen, und damit einen gemeinsamen, höchst flexiblen (weil vielfältigen) Weg entstehen.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie sehen, dass die Mischung mehrerer Kulturen zu größerer Widerstandskraft einer Organisation führt. Die für die Arbeit relevanten Unterschiede gelten nicht als potenzielles Hindernis, sondern als Quelle der Problemlösung. Sie befürworten den wertbefreiten Umgang mit Diversität.

Kompetenzen:

International ausgerichtetes Teammanagement
Konfliktmanagement
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Management und Kultur · Interpretation von „Führung“ · Werteprofile international betrachtet · Interkultureller Personaleinsatz · Multikulturelle Teams · Enkulturation · Akkulturation · Kulturschock und Reintegrationsschock · Bedeutung von Artefakten · Rolle der Helden · Kulturelle Sensibilität und interkulturelle Kompetenz · Toleranz · Konflikte · Globalisierung · Kulturindustrie · Ethik-Management

Konfliktmanagement · Verständnis von „Risiko“ · Kontextanalyse · Systematik und Systemik · Konstruktivismus · Lernen durch Tun · Weg von der Schuldfrage · Der/die unbeteiligte Dritte · Intervention · Alternative zur Frage-Technik · Bewertung im (Berufs)Alltag · Nähe und Distanz

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Agile Führungskompetenz“ (M7) sowie
„Konfliktmanagement“ (M9).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Paartherapie anwenden:
Wie nachhaltiges Zusammenleben geschmiedet werden kann (Mixkurs M69/MK69)

Auf den Punkt gebracht

Wo Menschen zusammen sind, treten früher oder später Reibungen auf. Manchmal führt dies zu solch grundsätzlichen Konflikten, dass das Fortbestehen einer Arbeitsbeziehung in Gefahr gerät. Wenn der Kampf bereits zu lange dauert und Gefühle zu schwer verletzt wurden, um aus eigener Kraft zu verheilen, kann professionelle Hilfe der richtige Schritt sein.

Was auf kollegiale Konstellationen im Arbeitsalltag zutrifft, gilt erst recht für die private Zweisamkeit: Egos kollidieren, Kommunikation dient als Angriffsmittel, das Zusammenleben wird zum Geschäft. Erleichterung bietet hier eine begleitete, tiefgründige Reflexion. Diese Erkenntnis ist allerdings nicht nur im Rahmen der Paartherapie, sondern auch im Marketing, Vertrieb sowie in der Teamleitung nützlich.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie anderen helfen wollen, aus persönlichen Krisen wieder herauszufinden. Zudem erkennen Sie Paartherapeutische Ansätze als wirksames Instrument im Kundenkontakt.

Kompetenzen:

Analysieren und Aufbauen langfristiger (beruflicher) Beziehungen
Erweiterte Kultursensibilität im Kontext von Zweierkonstellationen
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Freiheit und nachhaltige Beziehungen · Besitz · Akzeptanz · Unterschied und Ähnlichkeit · Gefährliche Maßstäbe · (Ent)Täuschung · Mittäterschaft · Logik und Psychologik · Macht, Dominanz, Verantwortung · Liebe und Hass · Verdrängung · Geschwisterkonstellation · Vorwürfe · Projektion · Identität und Identifikation · Rollen und Authentizität · Elternschaft

Kulturelle Sensibilität in Beziehungen · Werte und Normen einer Mini-Kultur · Enkulturation · Bedeutung von Artefakten · Rolle der Helden · Interkulturalität · Interkulturelle Konflikte · Toleranz · Akkulturation

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Mediation“ (M31) sowie
„Verantwortung leben“ (M66).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

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Verkaufen, vermarkten, informieren, begeistern

MvL

Verkaufen will gelernt sein:
Andere einsehen lassen, was sie brauchen (Mixkurs M23/MK23)

Auf den Punkt gebracht

Die wenigsten Menschen wissen genau, was sie wollen. Und von dieser kleinen Gruppe hat nur ein Bruchteil auf Grundlage reflektierter Gedankengänge eine Entscheidung getroffen. In den allermeisten Fällen entsteht ein Bedürfnis durch externe, willkürliche und sogar zufällige Einflussnahme, zum Beispiel durch Werbung. Letztere kann in jeglicher Form auftreten und ist meist gar nicht als solche markiert und erkennbar. Erzählungen von Freunden, eigene Erlebnisse, Warnungen von Autoritätspersonen usw. steuern unbewusst unser Verlangen nach Befriedigung. Diese Erkenntnis gezielt einzusetzen, ist die Kunst des Verkaufens.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie verschiedenartigen Umsatz generieren und dabei möglichst langfristige Geschäftsbeziehungen aufbauen wollen. Den Begriff „Kunde“ tiefgründiger zu betrachten und daraus verkaufsintensivierende Schlüsse zu ziehen, reizt Sie besonders.

Kompetenzen:

Den Verkaufsprozess strategisch gestalten
Erweiterte Kultur-Sensibilität im Vertriebskontext
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Verkaufen als Handwerk? · Anforderung, Bedürfnis, Wunsch · Vorbereitung des Verkaufsgesprächs · Kontakt zum Kunden herstellen · Äußere Erscheinung · Bedeutung des Coachings · Smalltalk · Rolle von Motiven · Kundentypen · Verkaufsstrategien · Alternative zur Fragetechnik · Als Verkäufer:in auffallen · Vorteilsansprache · Techniken der Einwandbehandlung · Verbale und nonverbale Kommunikation im Verkauf · Aktives Zuhören · Verhandeln und feilschen · Verkaufsabschluss-Techniken

Verständnis der Begriffe „kulturell“ und „interkulturell“ · Werte und Normen einer Kultur · Sinn für Gemeinschaft · Enkulturation · Sieben Kulturelemente · Bedeutung von Artefakten · Rolle der Helden · Management und Kultur · Interkulturalität · Das Fremde und das Eigene · Kulturelle Sensibilität · Interkulturelle Konflikte · Toleranz · Akkulturation

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Hypnose im Berufsalltag“ (M22) sowie
„Sozial-Kompetenz-Management“ (M3).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

Zur Auswahl hinzufügen

Psychologie des Kundenmanagements:
Strategisch und operativ zur langfristigen Bindung (Mixkurs M47/MK47)

Auf den Punkt gebracht

Kunden (w/m/d) sind Ihre Freunde, denen diese Eigenschaft nur noch nicht bewusst ist. Potentiellen Klienten dies klarzumachen, ist die übergeordnete Aufgabe einer jeden Person, die im Kundenmanagement tätig ist. Sich bei Abnehmern gut aufgehoben fühlen, sie nicht verlieren wollen, ihnen zuhören und sich von ihnen beeinflussen lassen, sodass im Gegenzug deren Bedürfnisse befriedigt werden können. Auch wenn die zahlende Partei meint, die Beziehung wäre pragmatisch und rein geschäftlich: Am Ende entscheidet das Gefühl über die Dauer, die Intensität und somit den finanziellen Erfolg der Bindung.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie Ihren direkten Draht zur eigenen Psyche quantifizieren und als wichtigstes Werkzeug im Umgang mit Abnehmern einsetzen wollen. Sie spüren, dass klassische Verkaufstheorien Mängel aufweisen, die nur durch fundiertes Um- und Weiterdenken behoben werden können.

Kompetenzen:

Kundenmanagement
Verkaufskommunikation
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Kundenmanagement · Die „Verkaufsbühne“ · Wie rede ich mit Kunden? · Alternative zur Frage-Technik · Small Talk · Seriosität · Telefonieren · Paraphrasieren und Verbalisieren · Marketing: schriftlich, mündlich, per Video · Bewertung und Reaktion · Sich selbst erfüllende Prophezeiung · (Ent)Täuschung · Umgang mit Reklamationen, Provokation und Aggression · Reflexion und Selbsterkenntnis

Verkaufskommunikation · Bedürfnisse und Hilfe · Coaching-Aspekte des Verkaufs · Differenzprinzip · Verhandlung · Gesetz der Reziprozität · Ziele und Leitlinie · Bedeutung des „Neins“ · Prinzipien, Neurosen, Charakter · Rolle der gefühlten Schuld · Vor- und Nachteile von Konsequenz · Nachahmung und Resonanz

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Telefon- und Akquise-Training“ (M37) sowie
„Rhetorik“ (M19).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

Zur Auswahl hinzufügen

Individualpsychologie in Marketing, Werbung und Vertrieb:
Nur die richtigen Signale führen zum gewünschten Ergebnis (Mixkurs M49/MK49)

Auf den Punkt gebracht

Wie sollen Sie wissen, wo sich Ihre Kunden (w/m/d) gerade befinden, damit diese dort „abgeholt“ werden können? …Indem Letztere – im übertragenen Sinne – an den Ort bestellt werden, wo der Marketing-, Werbe- und Vertriebsbus bereits auf sie wartet, um sie ins Land der erfüllten Wünsche zu bringen. Das klingt natürlich einfacher, als es ist. Kunden dürfen nicht für dumm verkauft werden und müssen wissen (spüren), dass die anbietende Partei sich auf ihrer Seite befindet. Authentische Bindung ist der Schlüssel.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie Ihr Verständnis des Menschen einmal richtig aufmischen und neu sortieren wollen. „Anders“ schreckt Sie nicht ab, und wenn doch, dann sind Sie bereit, dies auszuhalten. Genau betrachtet ist alles Marketing, Werbung und Vertrieb.

Kompetenzen:

Corporate Identity und Corporate Image
Psychologisch fundiertes Kundenmanagement
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Corporate Identity, Corporate Image · Faktor Sympathie · Konsequenz und Authentizität · Systematik und Systemik · Charakterlehre · Eigen- und Fremdwahrnehmung · Betriebsinterne Selbsterkenntnis · Werte, Vorstellungen und Ziele · Unternehmenskultur und Leitbild · Rituale · Nachhaltige Entwicklung

Kundenmanagement · Die „Verkaufsbühne“ · Wie rede ich mit Kunden? · Alternative zur Frage-Technik · Small Talk · Seriosität · Telefonieren · Paraphrasieren und Verbalisieren · Marketing: schriftlich, mündlich, per Video · Bewertung und Reaktion · Sich selbst erfüllende Prophezeiung · (Ent)Täuschung · Umgang mit Reklamationen, Provokation und Aggression

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Verkaufen will gelernt sein“ (M23) sowie
„Rhetorik“ (M19).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Telefon- und Akquise-Training:
Mit psychologisch fundiertem Einsatz von Sprache und Fachwissen zum Erfolg (Mixkurs M37/MK37)

Auf den Punkt gebracht

Auch wenn das Kommunikationsmittel der Videokonferenz seine Vorteile hat: Der telefonische Austausch ist nach wie vor einzigartig. Eben weil die gesamte Aufmerksamkeit auf die Stimme des Gegenübers sowie auf die eigene Formulierung gerichtet werden muss. Das gesprochene Wort enthält wegen seines zusätzlich stark nonverbalen Charakters alle Signale, die benötigt werden, um effektive Akquise in jeglicher Form zu betreiben. Individualpsychologisches Verständnis bildet dafür die Grundlage.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie mit Ihrer Sprache kreativ sein und Fachwissen mit dem strategischen Einsatz verbaler und nonverbaler Mittel kombinieren wollen. Telefonieren ist Ihre Leidenschaft, bzw. soll es werden.

Kompetenzen:

Effektives Telefonieren und Akquirieren
Selbstüberwindung und -motivation
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Richtig telefonieren und vermarkten lernen · Vor- und Nachteile des telefonischen Austausches · Individualpsychologische Hintergründe des Telefonierens · Vertrauen auf Distanz · Zielsetzung · Dauer des Gesprächs · Rhetorik und bildhafte Sprache · Mögliche Manipulation · Verbale und nonverbale Kommunikation · Phasen eines Telefonats · Voraussetzungen für einen professionellen Dialog · Überzeugung und Entscheidung · Die P-F-A-K-S-Formel · Einwände, Beschwerden, Konflikte

Selbstüberwindung, Motivation und Volition · Aktion statt Reaktion · Reflexion und Selbsterkenntnis · Selbstwertgefühl · Entscheidungs-Resistenz · Pläne schmieden und diese umsetzen · Authentizität · Risikobereitschaft · Selbstbewusstsein · Notwendigkeit der Unbequemlichkeit · Durch Misserfolge wachsen

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Verhandlungsgeschick“ (M17) sowie
„Präsentations-Kompetenz“ (M39).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Psychologie des High-End-Marktes:
Die wahren Gründe für eine Kaufentscheidung verstehen (Mixkurs M40/MK40)

Auf den Punkt gebracht

Das Gefühl der kaufenden Partei muss stimmen. Dies gilt vor allem für hochpreisige Waren und Dienstleistungen. Bedürfnisse auf mehreren emotionalen Ebenen sind zu befriedigen. Erwerbende sind sich der Komplexität der psychischen Prozesse meist nicht bewusst. Am Ende muss für sie selbst jedoch klar sein, ob sie zusagen, oder nicht. Dazu hat die anbietende Seite die Aufgabe, herauszufinden, welchen ungenannten Zweck die Käufer mit dem Geschäft erfüllen wollen.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie erkennen, dass herkömmliche Verkaufs-Tipps und -Tricks nur bedingt zu nachhaltiger Kundenbindung führen. Sie wollen der relevanten Psychologie auf den Grund gehen und aus dem Herzen verkaufen.

Kompetenzen:

Verkaufskommunikation
Erweiterte Kultur-Sensibilität im kommerziellen Kontext
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Verkaufskommunikation und Individualpsychologie · Kundenreaktionen · Ziele und Leitlinie · Bedeutung des „Neins“ · Prinzipien, Neurosen, Charakter · Bedürfnisse und Hilfe · Coaching-Aspekte des Verkaufs · Differenzprinzip · Verhandlung · Gesetz der Reziprozität · Rolle der gefühlten Schuld · Vor- und Nachteile von Konsequenz · Nachahmung · Resonanz

Selbst- und Fremdperspektive im Veräußerungsprozess · Form durch Kultur · Kulturstandardkonzept · Unterschiedliche Institutionsmuster · Isomorphismus · „Cultural lag“

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Verkaufen will gelernt sein“ (M23) sowie
„Hypnose im Berufsalltag“ (M22).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Psychologisch-kulturelles Training für die kreativen Berufe:
Eigene Authentizität und Marktwünsche in Einklang bringen (Mixkurs M61/MK61)

Auf den Punkt gebracht

Schaffenskraft muss die Wünsche potenzieller Kunden berücksichtigen, um langfristig finanziell haltbar zu sein. Dabei die eigene Authentizität zu bewahren und den Markt auf eine neue, originelle Wirkung einzustimmen, ist eine zentrale Herausforderung. Wer sich dieser auf nachhaltige Weise stellen will, sollte unter anderem verstehen, wie der Mensch tickt und unter welchen Voraussetzungen Letzterer bereit ist, für eine Idee, bzw. ein gewünschtes Gefühl zu zahlen.

Für wen?

Dieses kombinierbare Fortbildungsmodul ist für Sie gedacht, wenn Sie zündende Ideen haben und diese auf systematische Weise vermarkten wollen. Sie möchten Ihrer Kreativität freien Lauf lassen und dabei den Menschen nicht aus dem Blick verlieren. Sie verbinden Ihre Pläne mit einem neuen Verständnis der Psyche.

Kompetenzen:

Neue Interpretation von Kreativität und künstlerischem Vorgehen
Verkaufen mit psychologisch fundiertem Storytelling
Menschenkenntnis
Verständnis der Individualpsychologie
Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Auszug aus den Inhalten:

Kreativität und künstlerisches Vorgehen · Wirkung und Erfolg · Identität und Identifikation · Erfahrung und Produkt · Fokus · Standards · Innovation · Kooperation · Unterstützung und Teilhabe · Qualität und Verantwortung · Finale Ziele und „Probleme“ · Verbale und nonverbale Kommunikation

Storytelling und Ideen · Verkaufen als Handwerk · Vorbereitung des Verkaufsgesprächs · Kontakt zum Kunden herstellen · Terminvereinbarung · Äußere Erscheinung · Smalltalk · Rolle von Motiven · Kundentypen · Verkaufsstrategien · Alternative zur Fragetechnik · Als Verkäufer:in auffallen · Vorteilsansprache · Techniken der Einwandbehandlung · Verhandeln und feilschen · Verkaufsabschluss-Techniken

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis · Seelenleben erforschen · Überheblichkeit und Größenwahn · Wahrnehmung und Illusion · Fantasie · Einfühlung · Hypnose und Suggestion · Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan · Die finalen Ziele · Weltbild · Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)
Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen
Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen
Start: in der Regel wöchentlich möglich
Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online
Abschluss: MvL-Zertifikat
Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Während Ihrer kostenlosen telefonischen Bildungs- und Karriereberatung erhalten Sie weitere umfangreiche Informationen bzgl. Inhalt, Durchführung, Fördermöglichkeiten und beruflicher Perspektiven. Gemeinsam erörtern wir, wie, wo, wann und mit welchem greifbaren Ziel Sie teilnehmen können. Im Anschluss übersenden wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungsangebot.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Die Psychologie des Bewerbungsprozesses“ (M60) sowie
„Stress, Angst, Druck: Ungünstige Einflüsse neutralisieren“ (M68).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

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Das Thema „Gender“muss Menschenzusammenbringen.

Wir sprechen Sie an,so, wie Sie sich sehen.

Übersicht nach Kompetenzen

Auf den Punkt gebracht

Für wen?

Kompetenzen:

Führungsansätze bewusst realisieren

Teamentwicklung und Coaching

Menschenkenntnis

Verständnis der Individualpsychologie

Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis | Seelenleben erforschen | Überheblichkeit und Größenwahn | Wahrnehmung und Illusion | Fantasie | Einfühlung | Hypnose und Suggestion | Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan | Die finalen Ziele | Weltbild | Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)

Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen

Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen

Start: in der Regel wöchentlich möglich

Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online

Abschluss: MvL-Zertifikat

Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Teambildung, Teamarbeit, Team-Entwicklung“ (M8) sowie

„Sozial-Kompetenz-Management“ (M3).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Für wen?

Kompetenzen:

Agiles Führen

Kommunikation und interkulturelle Teamentwicklung

Menschenkenntnis

Verständnis der Individualpsychologie

Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis | Seelenleben erforschen | Überheblichkeit und Größenwahn | Wahrnehmung und Illusion | Fantasie | Einfühlung | Hypnose und Suggestion | Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan | Die finalen Ziele | Weltbild | Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)

Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen

Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen

Start: in der Regel wöchentlich möglich

Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online

Abschluss: MvL-Zertifikat

Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Teambildung, Teamarbeit, Team-Entwicklung“ (M8) sowie

„Coaching“ (M12).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

Tel.: 0800 – 0 489 489 (Mo-Fr, 8-18 Uhr; gebührenfrei)

Max von Litauen ist ein nach AZAV zertifizierter, staatlich anerkannter Bildungsanbieter.

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Für wen?

Kompetenzen:

Interim-Management

Führen im Mittelmanagement

Menschenkenntnis

Verständnis der Individualpsychologie

Präsentation und gezielte Gesprächsführung

Führung in der Sandwichposition | Macht und Verantwortung | Rollenvielfalt im Sandwichmanagement | Fremd- und Selbstbestimmung | Handlungskompetenz | Führung als mehrdimensionaler Prozess | Entscheidungskompetenz und -befugnis | Schlüsselkompetenzen | (Fehl)Interpretation von Werten

Menschenkenntnis in Theorie und Praxis | Seelenleben erforschen | Überheblichkeit und Größenwahn | Wahrnehmung und Illusion | Fantasie | Einfühlung | Hypnose und Suggestion | Individuelle Leitlinie/Geheimer Plan | Die finalen Ziele | Weltbild | Spiel, Erziehung und Psyche

Dauer: 17 Tage (ca. 3 Wochen) | Kompakt-Variante: 12 Tage (ca. 2 Wochen)

Unterrichtsart: Vollzeit | 8:30 – 17:00 Uhr, inkl. Pausen

Einteilung Ihrer Zeit: 50% Live-Unterricht, 50% interaktive Selbstlernphasen

Start: in der Regel wöchentlich möglich

Teilnahme: klassische Präsenz an einem unserer Standorte, Blended Learning, oder online

Abschluss: MvL-Zertifikat

Förderung: zu 100% möglich, z. B. mit einem Bildungsgutschein

Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Lehrgangs eine zusätzliche individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Im Eins-zu-eins-Kontext erörtern wir systematisch Ihre Chancen und präzisieren Ihre Strategie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Diesen Mixkurs können Sie frei mit anderen MvL-Mixkursen kombinieren. Unsere Empfehlung:

„Teambildung, Teamarbeit, Team-Entwicklung“ (M8) sowie

„Resilienz“ (M36).

Ihre individuelle Kurs-Zusammenstellung absolvieren Sie z. B. mit einem einzigen Bildungsgutschein.

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